医院职工私自购买药品的行为，在法律上并没有直接的“允许”或“鼓励”的依据，反而可能涉及多项违法违规行为。以下从不同角度对此问题进行分析：

1. 从医院管理规定角度：

   • 医院通常会有严格的药品采购、管理和使用制度。职工私自购买药品，很可能违反了医院内部的规章制度，这些制度旨在确保药品的质量、安全性和有效性，以及防止药品的滥用和浪费。
   • 违反医院规定，职工可能会面临内部的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。

2. 从法律法规角度：

   • 药品管理法：根据《中华人民共和国药品管理法》的相关规定，药品的采购、销售和使用必须严格遵守国家法律法规，确保药品的合法来源和质量。私自购买药品，尤其是未经正规渠道采购的药品，可能构成非法采购药品的行为，面临法律制裁。
   • 反不正当竞争法：如果职工私自购买药品是为了在医院内部销售或用于其他商业目的，这可能构成不正当竞争行为，违反了《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定。
   • 刑法相关条款：在极端情况下，如果私自购买的药品是假药或劣药，并且造成了严重后果（如患者伤亡），那么相关责任人可能构成犯罪，需要承担刑事责任。

3. 从职业道德和伦理角度：

   • 医院职工作为医疗行业的从业者，应当遵守职业道德和伦理规范，确保患者的安全和健康。私自购买药品可能引发药品质量、安全性等方面的风险，损害患者的利益，也违背了医疗行业的职业道德和伦理。

法律建议：

• 对于医院职工而言，应当严格遵守医院的规章制度和国家的法律法规，不得私自购买药品。如果需要使用药品，应当通过正规渠道采购，并确保药品的质量和安全性。
• 对于医院而言，应当加强药品管理，完善相关制度，防止职工私自购买药品的行为发生。同时，加强对职工的培训和教育，提高他们的法律意识和职业道德水平。

可能后果：

• 如果医院职工私自购买药品被查实，可能会面临内部的纪律处分和法律制裁，包括罚款、解雇、刑事责任等。
• 如果私自购买的药品造成了患者伤亡等严重后果，相关责任人将承担更加严重的法律责任。

综上所述，医院职工私自购买药品的行为在法律上是不被允许的，可能涉及多项违法违规行为。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。