结论：跑代驾有前科是否可行，需根据前科的性质、时间以及代驾公司的具体规定来综合判断。
分析说明：
前科性质与时间：
- 如果前科涉及的是严重的刑事犯罪，如暴力犯罪、交通肇事逃逸等，且时间较近，那么这可能会对申请代驾工作产生较大的负面影响。因为代驾工作涉及到驾驶安全，公司可能会对有此类前科的申请者持谨慎态度。
- 如果前科是轻微的违法行为，或者已经过去很长时间，且申请者在此期间表现良好，没有再次违法犯罪的记录，那么这可能对申请代驾工作的影响较小。
代驾公司的具体规定：
- 不同的代驾公司可能有不同的招聘标准和背景审查流程。一些公司可能对申请者的前科情况有较为严格的要求，而另一些公司则可能更加注重申请者的驾驶技能和服务态度。
- 因此，在申请代驾工作前，建议先了解目标公司的招聘标准和背景审查要求，以便更好地评估自己的申请成功率。
法律建议：
- 如实告知：在申请代驾工作时，如果公司要求提供无犯罪记录证明或进行背景审查，建议如实告知自己的前科情况。隐瞒或虚假陈述可能会导致申请失败，甚至在入职后被发现时面临解雇等法律后果。
- 积极展示：除了前科情况外，还可以积极展示自己的驾驶技能、服务态度、责任心等方面的优势，以增加申请成功的几率。
- 了解法律：了解相关法律法规对代驾行业的要求和规定，确保自己符合从业条件。例如，某些地区可能要求代驾司机必须持有有效的驾驶证、无重大交通违法记录等。
特殊场景：
- 如果前科涉及的是与驾驶无关的犯罪，且已经过去很长时间，同时申请者具备优秀的驾驶技能和服务态度，那么在一些对前科情况要求较为宽松的代驾公司中，仍然有可能获得工作机会。
- 如果前科涉及的是交通肇事等与驾驶密切相关的犯罪，且时间较近，那么申请代驾工作的难度可能会较大。此时，建议先通过其他方式提升自己的驾驶技能和服务水平，等待一段时间后再尝试申请。
后续行动：
- 在申请代驾工作前，可以先咨询几家代驾公司，了解他们的招聘标准和背景审查要求。
- 根据自己的前科情况和代驾公司的要求，评估自己的申请成功率，并制定相应的申请策略。
- 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。