女性干部身份工程师的退休年龄一般为60周岁，但如本人申请，也可以在年满55周岁时自愿退休。以下是对这一问题的详细分析：
一、基本退休年龄政策
我国实行男女不同的退休年龄政策。对于女性而言，一般职工的退休年龄可能为50周岁或55周岁，具体取决于工作性质和单位规定。而女性干部，特别是具有高级职称的女性专业技术人员，如高级工程师，其退休年龄则有特别规定。
二、女性高级工程师的退休年龄
根据中组部、人社部发布的相关通知，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，以及事业单位中具有高级职称（含正、副高级）的女性专业技术人员，其退休年龄被明确为60周岁。这一规定旨在确保女性高级工程师等高层次人才能够更长时间地为社会做出贡献。
三、自愿退休与延迟退休的选择
自愿退休：尽管女性高级工程师的退休年龄一般为60周岁，但政策也提供了灵活性。如本人申请，这些女性可以在年满55周岁时选择自愿退休。这意味着，如果女性高级工程师希望提前退休，她们有权提出申请并享受相应的退休待遇。
延迟退休：另一方面，如果女性高级工程师希望继续工作并符合相关条件，她们也可以申请延迟退休。这通常涉及与所在单位的协商，并可能需要满足一定的健康和工作能力要求。延迟退休可以让女性高级工程师继续发挥专业优势，同时享受更多的工作时光和经济收益。
四、政策差异与咨询建议
需要注意的是，不同地区、单位在具体执行细节上可能存在一定差异。例如，未来可能存在的退休年龄逐步延迟的政策调整，将影响所有职工的退休年龄。因此，在涉及具体退休事宜时，我建议女性高级工程师主动向所在单位的人事部门或当地人社部门进行详细咨询。这样可以确保她们准确了解和遵循相关规定，从而做出最适合自己的退休决策。
五、法律背景与依据
这一退休年龄政策主要依据中组部、人社部发布的相关通知，以及国家关于退休年龄的基本政策。这些政策旨在平衡职工的工作年限、健康状况和社会贡献，确保退休制度的公平性和可持续性。
综上所述，女性干部身份工程师的退休年龄一般为60周岁，但存在自愿退休和延迟退休的选择。在具体操作中，我建议根据个人情况、单位规定及政策调整进行决策，并咨询相关部门以获取最准确、最权威的信息。如果你有任何关于劳动纠纷或劳动合同方面的问题，都可以直接向我咨询。