结论：医院通常只能根据患者的实际病情开具病休证明，而无法直接开具“不能从事搬运重货”的证明。不过，您可以根据医院的病休证明，结合自身病情，向用人单位说明情况，必要时可申请劳动能力鉴定来进一步明确您的劳动能力受限情况。

详细分析：

1. 医院证明的性质与范围：

   • 医院开具的病休证明，主要是基于患者的病情和医生的医学判断，证明患者需要休息、治疗，以及休息的时间长度。这种证明是医学上的判断，旨在保障患者的健康权益。
   • 医院通常不会直接开具“不能从事搬运重货”的证明，因为这涉及到对患者劳动能力的具体评估，超出了医院医学证明的范畴。劳动能力的评估通常需要由劳动能力鉴定委员会等专业机构进行。

2. 劳动能力鉴定：

   • 如果您因手臂受伤而担心无法从事搬运重货等重体力劳动，您可以向当地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
   • 劳动能力鉴定委员会会根据您的病情、治疗情况、康复情况等因素，综合评估您的劳动能力，并出具相应的鉴定结论。这个结论将作为您劳动能力受限的官方证明，对于您与用人单位协商工作岗位、调整工作内容或申请工伤赔偿等都具有重要意义。

3. 与用人单位的沟通：

   • 在获得医院病休证明或劳动能力鉴定结论后，您应及时与用人单位沟通，说明您的病情和劳动能力受限情况。
   • 用人单位应根据您的实际情况，合理安排您的工作岗位和工作内容，避免安排您从事超出您劳动能力范围的重体力劳动。

4. 工伤认定与赔偿：

   • 如果您手臂受伤是在工作过程中发生的，且符合工伤认定的条件（如工作时间、工作地点、因工作原因受伤等），您可以向用人单位或当地的社会保险行政部门申请工伤认定。
   • 一旦被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果因工伤导致劳动能力受限，您还可以根据劳动能力鉴定结论申请相应的伤残赔偿。

建议：

• 在处理此类问题时，建议您保持与用人单位的良好沟通，及时提供必要的医学证明和劳动能力鉴定结论。
• 如果您对工伤认定、劳动能力鉴定或工伤赔偿等流程不熟悉，可以向当地的社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会咨询，或者直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。