在雇凶杀人案件中，杀手所获得的报酬通常会被没收，而不是退还。以下从不同角度进行详细分析：
一、法律定性
雇凶杀人是一种严重的犯罪行为，涉及共同犯罪和故意杀人罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。杀手作为共同犯罪中的实行犯，其获得的报酬属于犯罪所得。
二、犯罪所得的处理
没收原则：
- 根据《中华人民共和国刑法》第六十四条的规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
- 在雇凶杀人案件中，杀手所获得的报酬属于犯罪所得，因此应当被没收。
退还的可能性：
- 退还通常适用于合法财产或误收、不当得利等情况。在雇凶杀人案件中，由于报酬是杀手通过实施犯罪行为获得的，因此不存在退还的合法依据。
- 即使雇主或杀手试图退还报酬，这种行为也不会改变其犯罪性质，且退还的报酬仍可能被视为犯罪所得而被没收。
三、实际案例与司法实践
- 在司法实践中，雇凶杀人案件中的杀手所获得的报酬通常会被法院判决没收。这是因为报酬是犯罪行为的直接产物，没收报酬有助于剥夺犯罪分子的经济利益，打击犯罪行为。
- 同时，没收报酬也是对犯罪行为的一种惩罚和警示，有助于维护社会秩序和公共安全。
四、法律建议
对于雇主：
- 雇凶杀人是一种极其严重的犯罪行为，不仅会对被害人造成不可挽回的伤害，也会使自己面临严厉的法律制裁。因此，应坚决杜绝任何形式的雇凶杀人行为。
对于杀手：
- 杀手作为共同犯罪中的实行犯，应认识到自己行为的严重性和后果。即使获得报酬，也无法改变其犯罪性质。因此，应主动放弃犯罪行为，并向公安机关自首，以争取从轻或减轻处罚。
对于社会公众：
- 应增强法律意识，遵守法律法规，不参与任何形式的犯罪行为。同时，应积极向公安机关举报犯罪线索，共同维护社会秩序和公共安全。
总结来说，在雇凶杀人案件中，杀手所获得的报酬通常会被没收，而不是退还。这是基于法律对犯罪所得的处理原则以及司法实践中的通常做法。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。