核心结论：工资卡被婆婆收走涉及个人财产权益问题，您可以通过沟通协商、寻求家庭内部调解或通过法律途径解决，具体如下：

1. 尝试沟通协商
   首先建议与婆婆进行平和、理性的沟通，了解她收走工资卡的真实原因（例如担心您乱花钱、家庭财务管理习惯等）。您可以明确表达工资卡属于您的个人财产，您对工资有独立的支配权，同时说明您对家庭财务的规划（如共同支出、储蓄等），争取达成共识。若婆婆出于善意但方式欠妥，可协商由您保管工资卡，但定期向家庭公开财务状况，增强信任。

2. 寻求家庭内部调解
   若直接沟通效果不佳，可请其他家庭成员（如丈夫、其他长辈）介入调解，帮助双方理解彼此立场。例如，丈夫作为中间人，可以协调您与婆婆的沟通方式，避免矛盾激化，同时明确家庭财务的合理分配方式（如设立共同账户用于家庭开支，个人账户保留个人收入）。

3. 通过法律途径解决
   若婆婆拒绝归还工资卡且涉及侵犯财产权，您可依据《民法典》相关规定主张权利：

   • 财产所有权：工资属于您的个人劳动所得，您对工资卡及卡内资金享有完全的所有权，他人无权非法占有或处分（《民法典》第240条）。
     
   • 返还请求权：若婆婆无正当理由扣留工资卡，您有权要求其返还；若拒绝返还，可向法院提起“返还原物纠纷”诉讼，要求婆婆归还工资卡及卡内资金。
     
   • 特殊情形注意：若工资卡涉及家庭共同财产（如婚后收入用于家庭共同生活），需区分个人财产与共同财产部分，但工资卡本身仍属您个人所有，他人无权单方面控制。

行动建议：

• 优先通过沟通或调解解决，避免家庭关系恶化；
  
• 保留工资卡被收走的证据（如聊天记录、证人证言等），以备法律需要；
  
• 若需法律帮助，可进一步向我说明具体情况（如是否涉及家庭暴力、财产转移等），我会为您制定更详细的解决方案。