学校强制或未经授权叫签三方协议，通常是违法的，但具体需视情况而定。以下是对此问题的详细分析：
一、学校强制签订三方协议的违法性
侵犯自主选择权：
- 根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，毕业生就业应贯彻自主择业的方针，学生有权自主选择就业单位和就业方式，学校不得进行不合理的干涉和强制。
- 学校强制要求学生签订三方协议，限制了学生的自主选择，使学生无法按照自己的意愿规划职业发展，这侵犯了学生的自主选择权。
违背自愿原则：
- 《中华人民共和国民法典》第五条规定，民事主体从事民事活动应遵循自愿原则。学校强制学生签订三方协议，违背了学生的真实意愿，不符合法律规定。
可能损害学生合法权益：
- 强制签订三方协议可能导致学生无法根据自身情况选择最适合的就业单位，从而损害其合法权益。例如，学生可能因学校压力而接受不理想的职位或薪酬待遇。
二、学校未经授权代签三方协议的违法性
无权代理：
- 根据《中华人民共和国民法典》，民事主体虽可通过代理人实施法律行为，但此行为必须基于被代理人的明确授权。若学校未获毕业生授权即代签协议，则构成无权代理，该代签行为对毕业生不具有法律效力。
违背意思自治原则：
- 毕业生作为协议的主体，享有自主选择就业单位和决定就业意向的权利。学校未经毕业生授权擅自代签，剥夺了毕业生的这一基本权利，违背了民事法律中的意思自治原则。
三、特殊情况下的合法性
尽管学校强制或未经授权代签三方协议通常是违法的，但也存在特殊情况。例如：
- 学生明确授权：若学生事先已明确授权学校代签三方协议，并详细规定了授权范围和权限，那么学校在授权范围内进行的代签行为便具有法律效力，不构成违法。此时，关键在于是否存在明确的授权证明，如学生签署的授权委托书等。
四、应对措施与建议
面对学校强制或未经授权代签三方协议的情况，学生可以采取以下措施维护自身权益：
沟通协商：
- 首先尝试与学校进行沟通，表达自己的意愿和诉求，要求学校尊重自己的选择权，不要强制或未经授权代签三方协议。
向教育主管部门反映：
- 若沟通无果，学生可以向当地教育主管部门反映情况，请求其介入调查并处理。教育主管部门有责任监督学校的就业工作，确保学生的合法权益得到保障。
寻求法律援助：
- 在必要时，学生可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。例如，可以向法院提起诉讼，确认代签行为的无效性，并要求学校承担相应的法律责任。
总结来说，学校强制或未经授权叫签三方协议通常是违法的，但具体需视情况而定。学生应了解自己的权利和义务，勇敢站出来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。