关于联通FTTR违约金的合法性，需分情况讨论，具体如下：

1. 合同有明确约定且违约金合理
   若用户与联通签订的FTTR服务合同中明确约定了违约金条款（如提前解约需支付一定比例的违约金），且该违约金金额未超出实际损失的合理范围（通常不超过损失的30%），则违约金条款合法有效。
   法律依据：根据《民法典》第五百八十五条，当事人可约定违约金或损失赔偿额计算方法，但违约金过高或过低的，法院或仲裁机构可调整。
   建议：用户可核对合同条款，若违约金符合上述条件，需按约履行；若认为过高，可与联通协商调整，或通过法律途径申请减少。

2. 合同未约定违约金或约定无效

   • 若合同未约定违约金，联通无权单方要求用户支付违约金，但可主张实际损失赔偿（如设备折旧费、安装成本等）。
     
   • 若违约金条款存在显失公平、欺诈、胁迫等情形（如违约金远高于实际损失），用户可主张条款无效。
     法律依据：根据《民法典》第四百九十七条，提供格式条款一方不合理免除责任、加重对方责任或限制主要权利的，条款无效。
     建议：用户可要求联通提供违约金计算依据，若无法证明合理性，可拒绝支付并投诉或起诉。

3. 联通单方变更合同或强制收费
   若联通未与用户协商一致，单方修改合同条款或强制收取违约金，属于违约行为，用户有权拒绝并要求继续履行原合同或解除合同。
   法律依据：根据《民法典》第五百四十三条，合同变更需当事人协商一致。
   建议：用户可保留联通通知变更的证据（如短信、邮件），通过投诉或诉讼维护权益。

用户行动建议：

1. 核对FTTR服务合同，确认违约金条款内容及签订流程（如是否为格式条款、是否充分提示）。
   
2. 若认为违约金不合理，可先与联通协商，要求提供损失计算依据；协商无果的，可向当地通信管理局投诉或向法院起诉。
   
3. 保留合同、缴费记录、沟通记录等证据，以便维权时使用。
   

温馨提示：法律问题需结合具体案情分析，若仍有疑问，可直接向我咨询，我会根据您的合同内容及实际情况提供详细解答。