结论：给男朋友干活不给钱是否犯法，需根据具体情况判断，若双方构成劳动关系或雇佣关系且符合相关条件，则可能涉及违法；若仅为情侣间的无偿帮助，则一般不构成违法。以下从不同角度进行分析：

一、构成劳动关系或雇佣关系的情况

1. 劳动关系：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，劳动者与用人单位之间建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动者提供劳动后，用人单位应当按照约定支付劳动报酬。
   • 分析：如果你与男朋友之间构成了劳动关系（例如，你为他工作，他支付你工资，且你的工作是他业务的一部分），但他未支付你工资，那么他的行为可能构成拖欠工资，违反了劳动合同法的相关规定。
   • 建议：在这种情况下，你可以先尝试与男朋友沟通，要求他支付拖欠的工资。如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

2. 雇佣关系：

   • 法律背景：雇佣关系虽然不像劳动关系那样有严格的法律规范，但根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，一方提供劳务，另一方应当支付相应的报酬。
   • 分析：如果你与男朋友之间构成了雇佣关系（例如，你为他提供特定的服务或劳动，他承诺支付报酬），但他未支付，那么他的行为可能构成违约，你可以依据民法典的相关规定要求他支付报酬。
   • 建议：同样，你可以先尝试与男朋友沟通解决。如果沟通无果，你可以考虑通过法律途径（如起诉）来维护自己的权益。

二、不构成劳动关系或雇佣关系的情况

• 法律背景：在情侣之间，如果一方为另一方提供无偿的帮助或服务，且双方没有明确的约定或期望获得报酬，那么这种行为通常被视为无偿的赠与或帮助，不构成法律上的劳动关系或雇佣关系。
• 分析：如果你给男朋友干活是出于自愿，且没有期望获得报酬，那么他未支付你“工资”并不构成违法。这种情况下，你们之间的关系更多是基于情感和信任，而非法律上的权利和义务。
• 建议：虽然这种情况不构成违法，但如果你因此感到不满或受到不公平对待，你可以与男朋友坦诚地沟通你的感受和期望，寻求双方都能接受的解决方案。

总结与进一步思考：

• 在处理这类问题时，首先要明确你们之间的关系性质（是劳动关系、雇佣关系还是无偿帮助）。
• 如果构成劳动关系或雇佣关系，且存在拖欠工资或报酬的情况，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
• 如果只是情侣间的无偿帮助，那么更多需要依靠沟通和理解来解决问题。

最后，如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律帮助。