当兵两年退役后隔了七年参加工作，这两年军龄是算工龄的。以下是从不同角度为你详细分析：
法律依据
《中华人民共和国退役军人保障法》第四十四条：明确规定退役军人服现役年限计算为工龄，退役后与所在单位工作年限累计计算。这一条款直接回应了你的疑问，即当兵的两年时间应当被计入工龄。
《退役士兵安置条例》第三十七条和第四十四条：也进一步确认了退役士兵服现役年限计算为工龄，并享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。这意味着，无论退役后间隔多久参加工作，服役期间的年限都应当被计入工龄。
《中华人民共和国军人保险法》第十六条：虽然主要关注的是军人退役后参加职工基本养老保险的情况，但也间接支持了军龄计入工龄的观点。该条规定指出，军人服现役年限与入伍前和退出现役后参加职工基本养老保险的缴费年限合并计算，这实际上也是对军龄作为工龄的一种认可。
工龄的重要性与应用
工龄的长短不仅反映了职工参加工作时间的长短，更与职工的工资、福利待遇以及社会保险待遇等密切相关。对于退役军人而言，将其服现役的年限计入工龄，不仅能够体现国家对他们的尊重和认可，更能够确保他们在退役后能够享受到应有的待遇和保障。例如，在计算年假、病假、工资调整等方面，工龄都是一个重要的参考因素。
实际操作中的注意事项
虽然法律明确规定了军龄计入工龄的原则，但在实际操作中，你可能需要提供一些证明材料来证明自己的军龄。这些材料可能包括退役证、入伍通知书等。因此，在参加工作前，建议你提前准备好这些材料，以便在需要时能够及时提供。
总结与建议：当兵两年退役后隔了七年参加工作，这两年军龄是算工龄的。这一结论有明确的法律依据支持，并且在实际操作中也是可行的。如果你在后续的工作中遇到任何与工龄相关的问题或疑问，都可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。