劳动能力鉴定委员会撤销初次鉴定结论，通常需要遵循一定的法律程序和规定，以下是对此问题的详细解答：

1. 撤销的法定情形：

   • 根据相关法律法规，劳动能力鉴定委员会在发现初次鉴定结论存在错误、遗漏或者鉴定程序严重违法等情形时，有权撤销初次鉴定结论。这些情形可能包括但不限于：鉴定材料不真实、鉴定过程不公正、鉴定结论与事实不符等。

2. 撤销程序的具体步骤：

   • 提出申请：通常，撤销初次鉴定结论的申请可以由当事人（如工伤职工或用人单位）提出，也可以由劳动能力鉴定委员会自行发现并启动撤销程序。申请时，需要提交书面申请，并附上相关证据材料，以证明初次鉴定结论存在需要撤销的情形。
   • 审查材料：劳动能力鉴定委员会在收到撤销申请后，会组织专家对申请材料和初次鉴定结论进行审查。审查过程中，可能会要求当事人提供进一步的证据材料或进行补充说明。
   • 作出决定：经过审查后，劳动能力鉴定委员会会根据审查结果作出是否撤销初次鉴定结论的决定。如果决定撤销，会出具撤销决定书，并说明撤销的理由和依据。
   • 通知当事人：劳动能力鉴定委员会会将撤销决定书送达当事人，并告知其有权在规定期限内提出重新鉴定申请或采取其他法律救济措施。

3. 撤销后的法律后果：

   • 重新鉴定：一旦初次鉴定结论被撤销，当事人通常有权在规定期限内提出重新鉴定申请。重新鉴定将由劳动能力鉴定委员会另行组织专家进行，并出具新的鉴定结论。
   • 赔偿影响：撤销初次鉴定结论可能会对工伤赔偿产生影响。如果新的鉴定结论与初次鉴定结论不同，那么工伤赔偿的金额和方式也可能会相应调整。

4. 注意事项：

   • 及时申请：如果当事人认为初次鉴定结论存在错误或需要撤销的情形，应及时向劳动能力鉴定委员会提出撤销申请，以免错过申请期限。
   • 准备充分证据：在提出撤销申请时，当事人应准备充分的证据材料来支持自己的主张。这些证据材料可能包括医疗记录、鉴定过程记录、证人证言等。
   • 遵循法律程序：在整个撤销过程中，当事人应遵循法律程序和规定，不得采取非法手段或干扰鉴定工作的正常进行。

在实际操作中，如果当事人对劳动能力鉴定委员会的撤销决定有异议或不服，可以通过法律途径进行救济，如申请行政复议或提起行政诉讼等。如果你在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。