在银行工作并与银行签订了合同后若想违约，核心结论是要根据合同具体条款和违约情形来处理，以下是详细分析：

1. 审查合同条款

   • 首先，需要仔细审查与银行签订的劳动合同中关于违约的条款。合同中通常会明确约定违约的情形、违约责任以及违约金的数额等。这是处理违约问题的首要依据。
   • 如果合同中有明确的违约条款，并且你确实存在违约行为，那么你需要按照合同约定承担相应的违约责任。这可能包括支付违约金、赔偿损失等。

2. 评估违约的合理性

   • 在决定违约前，需要评估违约的合理性。如果违约是因为个人原因，如找到更好的工作机会、家庭原因等，那么你需要承担相应的违约责任。
   • 如果违约是因为银行存在违法行为或严重违反合同约定的行为，如未按时支付工资、提供恶劣的工作环境等，那么你可能有权解除合同而无需承担违约责任，甚至可以要求银行承担赔偿责任。

3. 与银行协商

   • 在决定违约前，建议与银行进行协商，尝试达成一个双方都能接受的解决方案。这可能包括调整工作安排、延长离职时间、减少违约金数额等。
   • 通过协商，可以避免不必要的法律纠纷，并维护良好的职业声誉。

4. 考虑法律后果

   • 如果决定违约，并且无法与银行达成协商，那么需要做好面对法律后果的准备。银行可能会根据合同约定向你追讨违约金或赔偿损失。
   • 在这种情况下，你需要评估自己承担法律责任的能力，并考虑是否需要寻求法律援助或咨询专业律师（当然，你有问题可以直接向我咨询）以了解自己的权利和义务。

5. 遵循法律程序

   • 如果银行决定通过法律途径追究你的违约责任，你需要遵循法律程序进行应对。这可能包括接收法院传票、参加庭审、提供证据等。
   • 在法律程序中，你需要积极维护自己的合法权益，并遵守法庭纪律和法律规定。