结论前置：伤残鉴定的申请可以由个人（工伤职工或其直系亲属）或单位提出，两者在申请主体、目的、流程、时间要求、所需材料、责任承担、鉴定结果处理以及法律后果等方面均存在显著差异。
一、申请主体与目的
个人申请：
- 申请主体：工伤职工本人或其直系亲属。
- 目的：主要是为了维护工伤职工的合法权益，确保能够获得相应的工伤保险待遇或赔偿。在单位未及时申请的情况下，个人申请成为保障权益的重要途径。
单位申请：
- 申请主体：用人单位。
- 目的：履行法定义务，为工伤职工提供必要的支持和帮助。同时，及时申请伤残鉴定也有助于单位妥善处理工伤相关事宜，规避潜在的法律风险。
二、申请流程与时间要求
个人申请：
- 流程：工伤职工或其直系亲属需在规定时间内（如事故发生之日起一年内）向当地劳动行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。若对工伤认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。之后，根据治疗情况，选择合适的时机向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
- 时间要求：相对灵活，但需在法定时效内提出，以确保权益不受损害。
单位申请：
- 流程：用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。对于伤残鉴定，单位通常会在工伤认定后，根据职工的伤情和治疗情况，协助职工进行伤残等级鉴定。
- 时间要求：较为严格，单位需在规定时间内完成申请，否则可能承担不利后果。
三、所需材料与责任承担
个人申请：
- 材料：需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
- 责任承担：个人需确保提交的材料真实有效，并承担相应的法律责任。若因材料不实导致鉴定结果错误，个人可能需承担相应后果。
单位申请：
- 材料：除了上述个人申请所需的材料外，单位还需提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书等。
- 责任承担：单位需对所提交材料的真实性负责，并积极配合相关部门进行调查核实。若单位未按时申请或提交不实材料，可能面临法律处罚和声誉损害。
四、鉴定结果与后续处理
个人申请：
- 鉴定结果：由劳动能力鉴定委员会根据职工的伤情和治疗情况进行评定，并出具伤残等级鉴定结论。
- 后续处理：个人可以根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇或向用人单位主张赔偿。若对鉴定结果有异议，可依法申请重新鉴定或提起诉讼。
单位申请：
- 鉴定结果：同样由劳动能力鉴定委员会进行评定，但单位在鉴定过程中可能需要提供更多的辅助材料和说明。
- 后续处理：单位需根据鉴定结果调整职工的岗位、薪酬或提供相应的康复治疗等，并继续履行其法定义务。若单位未履行相关义务，可能面临法律处罚和职工投诉。
五、法律后果与影响
个人申请：
- 法律后果：如果个人未能及时申请工伤认定或伤残鉴定，可能会丧失享受工伤保险待遇的权利。
- 影响：对个人而言，可能面临经济上的损失和生活上的困难。因此，个人应及时了解相关法律规定，确保自身权益不受损害。
单位申请：
- 法律后果：如果单位未能在规定时间内提出工伤认定申请，可能会承担工伤职工的工伤保险待遇费用。
- 影响：对单位而言，不仅会增加经济负担，还可能损害单位的声誉和形象。因此，单位应严格遵守相关法律规定，及时履行法定义务。
总结与建议：伤残鉴定的个人申请与单位申请在多个方面存在差异。作为工伤职工或用人单位，应充分了解相关法律规定和流程要求，确保在法定期限内提交申请并准备好相关材料。若遇到争议或疑问，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。