您好，关于您提出的“年满16周岁是否属于童工”的问题，我可以明确地告诉您，年满16周岁并不属于童工。

童工的定义是未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。根据我国相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国未成年人保护法》以及《禁止使用童工规定》等，都明确规定了禁止招用不满16周岁的未成年人，即禁止使用童工。

对于年满16周岁但未满18周岁的未成年人，虽然他们不再被视为童工，但用人单位在招用他们时，仍然需要执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排他们从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

此外，如果用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，将会受到劳动行政部门的严厉处罚，包括责令改正、处以罚款，情节严重的还可能被吊销营业执照。同时，为未满16周岁的未成年人介绍就业或者允许他们做童工的个人和单位，也将受到相应的法律制裁。

因此，年满16周岁并不属于童工范畴，但用人单位在招用未成年人时仍需严格遵守国家法律法规，保障未成年人的合法权益。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。