离职干部（通常特指离休干部）与退休干部之间存在多方面的区别，以下是对这些区别的详细阐述：
一、概念与对象
离休干部：
- 概念：离休是指新中国成立前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，在达到离职休养年龄后，实行离职休养的制度。
- 对象：主要包括第一、二次国内革命战争时期参加革命工作的干部，抗日战争时期参加革命工作的副县长及相当职务或行政十八级以上的干部，以及新中国成立以前参加革命工作的行政公署副专员及相当职务或行政十四级以上的干部。
退休干部：
- 概念：退休是指全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，在符合一定条件后，按规定退出工作岗位，申领养老待遇的制度。这一概念后来也扩展至所有企业职员，包括个体、灵活就业人员等。
- 对象：涵盖所有符合退休条件的职工，范围更为广泛。
二、办理条件
离休干部：
- 只要满足达到离休年龄，且满足参加革命工作时间即可办理离休。
退休干部：
- 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，需要满足一定的年龄和工龄条件，如男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年等。对于从事特殊工种或完全丧失劳动能力的职工，还有相应的提前退休规定。
三、待遇标准
离休干部：
- 离休后，依然享受和原职位相同的所有工资福利待遇，包括原标准工资（含保留工资）照发，福利待遇不变。其他各项生活待遇，都与所在地区同级在职干部一样对待，并切实给予保证。
退休干部：
- 退休后主要享受养老保险待遇，根据本地政策领取退休金。退休金的标准通常与个人的缴费年限、缴费基数等因素有关。
四、参加工作时间
- 离休干部：通常是在一九四九年以前参加工作。
- 退休干部：则是在一九四九年以后参加工作。
五、其他区别
- 社会角色与期望：离休干部作为革命战争时期的贡献者，往往被视为社会的宝贵财富，享有较高的社会地位和尊重。而退休干部则更多地被视为普通劳动者，其社会角色和期望相对较为平凡。
- 党性修养与自我约束：对于党员干部而言，无论是离休还是退休，都应保持党性修养，严守党纪法规。然而，在实际生活中，部分退休干部可能因放松自我约束而触碰纪法红线，导致晚节不保。这提醒我们，退休并非“离管”，党员干部应始终保持清醒头脑，坚守原则底线。
概括起来，离职干部（离休干部）与退休干部在概念、对象、办理条件、待遇标准以及参加工作时间等方面均存在显著差异。这些差异不仅体现了国家对不同历史时期贡献者的尊重和关怀，也反映了社会对不同年龄段劳动者的不同期望和要求。