核心结论：在赌场上打工受伤，能否获得赔偿以及如何维权，需根据具体情况判断，主要涉及是否构成劳动关系、赌场合法性、受伤原因等因素。以下分情况说明：

1. 若赌场属于合法经营场所

• 劳动关系认定：若你与赌场签订了劳动合同，或存在事实劳动关系（如接受赌场管理、按月领取工资等），则受伤可能构成工伤。
  • 维权步骤：

       1. **申请工伤认定**：向当地社保部门提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，申请工伤认定。
       2. **劳动能力鉴定**：若被认定为工伤，可申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
       3. **索赔**：根据伤残等级，向赌场或工伤保险基金主张医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等赔偿。
    

• 例外情形：若你属于临时工、实习生或未签订劳动合同，但能证明存在事实劳动关系，仍可主张工伤赔偿；若无法证明劳动关系，可能需通过人身损害赔偿途径维权。

2. 若赌场属于非法经营场所（如地下赌场）

• 劳动关系不成立：非法赌场无法签订合法劳动合同，劳动关系通常不被认可，工伤赔偿途径可能受阻。
  • 维权方向：

       1. **人身损害赔偿**：以提供劳务者受害责任纠纷为由，向赌场经营者或雇主主张赔偿（需证明受伤与工作相关，如因赌场设施缺陷、他人暴力等导致）。
       2. **报警处理**：非法赌场可能涉及刑事犯罪（如开设赌场罪），可向公安机关报案，追究经营者刑事责任，同时通过刑事附带民事诉讼索赔。
    

• 风险提示：参与非法赌场工作可能涉及共犯风险（如协助赌博），需谨慎处理。

3. 受伤原因的影响

• 自身过错：若受伤因自身故意或重大过失导致（如违规操作、醉酒等），可能减轻赌场赔偿责任。
• 第三方侵权：若受伤由第三人造成（如顾客暴力、他人故意伤害），可直接向侵权人主张人身损害赔偿，赌场若未尽安全保障义务，需承担补充责任。

4. 关键证据收集

• 无论何种情形，均需收集以下证据：
  • 劳动关系证明（如工资条、工作证、同事证言）；
  • 受伤现场照片、监控录像；
  • 医疗记录、费用单据；
  • 证人证言（如同事、顾客）；
  • 赌场经营资质证明（如营业执照，非法赌场则无）。

5. 建议行动

• 立即就医：优先治疗，保留医疗记录；
• 报警备案：若赌场非法或涉及暴力，及时报警；
• 咨询律师：根据具体情况，制定维权策略（如申请工伤、起诉人身损害等）；
• 避免签署不利文件：如赌场要求签署“自愿离职”“放弃赔偿”等协议，需谨慎对待。

总结：赌场打工受伤的维权路径取决于赌场合法性、劳动关系及受伤原因。合法赌场可优先申请工伤赔偿；非法赌场需通过人身损害赔偿或刑事附带民事诉讼维权。关键在于及时收集证据、明确法律关系，并采取针对性措施。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体细节。