传播不实信息造成公司损失的赔偿问题，需根据侵权责任构成要件及损失类型综合判定，具体赔偿范围及方式如下：

1. 赔偿范围需以实际损失为限
   根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。公司需证明：

   • 传播内容具有虚假性（如捏造事实、歪曲真相）；
     
   • 传播行为与损失之间存在直接因果关系（如客户流失、股价下跌、商誉受损等）；
     
   • 损失金额可量化计算（如合同违约损失、维权成本、预期利益减少等）。
     示例：若员工在社交媒体发布虚假信息导致公司订单取消，赔偿范围通常包括直接经济损失（如已投入的生产成本）及可得利益损失（如预期利润）。

2. 赔偿方式包括财产性赔偿与非财产性赔偿

   • 财产性赔偿：以填补实际损失为原则，需公司举证损失金额（如审计报告、合同、发票等证据）。若损失难以精确计算，法院可能参照行业平均水平或侵权行为持续时间酌定赔偿。
     
   • 非财产性赔偿：若不实信息损害公司商誉，公司可依据《反不正当竞争法》第17条主张消除影响、恢复名誉，并要求侵权人公开道歉。
     例外：若侵权人主观恶意明显（如故意诽谤），法院可能适用惩罚性赔偿（需公司证明侵权人存在“恶意”且情节严重）。

3. 责任主体与责任分担

   • 直接侵权人：发布不实信息的个人或单位需承担主要赔偿责任。
     
   • 网络服务提供者：若平台未及时采取删除、屏蔽等必要措施，可能依据《民法典》第1195条承担连带责任（但以“通知-删除”规则为前提）。
     
   • 雇主责任：若侵权行为系员工职务行为，公司可先向侵权人追偿，再依据内部规章制度或劳动合同追究员工责任（如扣发奖金、解除合同等）。

4. 实务建议

   • 证据固定：公司应第一时间保存不实信息截图、传播路径、损失计算依据（如财务报表、客户函件）等证据。
     
   • 诉前措施：可向法院申请行为保全（如要求侵权人停止传播、删除信息），防止损失扩大。
     
   • 协商调解：若损失金额较小或侵权人认错态度良好，可通过签订《和解协议》明确赔偿金额及方式，降低诉讼成本。
     

提示：赔偿金额需结合具体案情（如传播范围、影响持续时间、公司行业属性等）综合判定。若涉及重大损失或复杂法律关系，建议提供详细信息进一步分析。