酒店前台被辱骂后，若选择通过法律途径维护自身权益，立案流程主要涉及以下几个步骤：
一、明确侵权事实与证据收集
侵权事实确认：
- 首先，需要确认辱骂行为确实发生，并且该行为侵犯了您的人格权（如名誉权、人格尊严权等）。
- 辱骂行为应当具有公开性，即是在酒店前台这一公共场所发生，且被他人知晓或可能知晓。
证据收集：
- 现场证据：如监控录像、现场目击者的证言等，这些证据能够直接证明辱骂行为的发生。
- 书面证据：如辱骂者的书面道歉信、社交媒体上的辱骂言论截图等。
- 其他证据：如酒店前台的登记记录、工作日志等，可能间接证明辱骂行为的发生时间、地点等。
二、选择立案途径
民事诉讼：
- 如果辱骂行为给您造成了精神损害或经济损失，您可以向法院提起民事诉讼，要求辱骂者承担民事责任，如赔偿精神损失费、道歉等。
- 立案时，需提交起诉状、证据材料等，并按照法院的要求缴纳诉讼费。
治安管理处罚（如适用）：
- 如果辱骂行为情节较轻，尚未构成犯罪，但违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，您可以向公安机关报案，要求对辱骂者进行治安管理处罚。
- 公安机关在接到报案后，会进行调查取证，并根据情况决定是否立案。
三、立案流程详解（以民事诉讼为例）
撰写起诉状：
- 起诉状应包含原告（您）和被告（辱骂者）的基本信息、诉讼请求、事实与理由、证据和证据来源等。
- 诉讼请求应明确具体，如要求辱骂者赔偿精神损失费XX元、公开道歉等。
提交起诉状与证据材料：
- 将起诉状和证据材料一并提交至有管辖权的法院（通常是被告住所地或侵权行为发生地的法院）。
- 法院在收到起诉状后，会进行审查，符合立案条件的，会予以立案，并通知您缴纳诉讼费。
缴纳诉讼费：
- 根据法院的通知，按时缴纳诉讼费。诉讼费的金额根据诉讼请求的金额和案件性质确定。
等待法院开庭审理：
- 法院在立案后，会安排开庭审理时间，并通知您和被告出庭。
- 在庭审过程中，您需要出示证据，证明辱骂行为的发生以及给您造成的损害。
判决与执行：
- 法院在审理结束后，会作出判决。如果判决支持您的诉讼请求，辱骂者需要履行判决义务，如赔偿精神损失费、公开道歉等。
- 如果辱骂者不履行判决义务，您可以向法院申请强制执行。
四、注意事项
时效性：
- 民事诉讼的时效期间通常为三年，自您知道或应当知道权利受到损害之日起计算。因此，在发现被辱骂后，应及时采取行动，以免超过诉讼时效。
证据保全：
- 在收集证据的过程中，应注意证据的保全，如及时复制监控录像、保存书面证据等，以防证据灭失或难以取得。
法律咨询：
- 在立案前或立案过程中，如有需要，可以向专业律师咨询，以获取更具体的法律建议和指导。
若您在酒店前台被辱骂后，希望了解更详细的立案流程或需要法律帮助，请直接向我咨询。 我将根据您的具体情况，提供针对性的法律建议和解决方案。