针对您提出的“工伤鉴定检查3个月前的报告没有了吗怎么办”的问题，这确实是一个需要细致处理的情况。首先，我理解您可能是在进行工伤鉴定时，发现之前的相关检查报告缺失或无法获取，这可能会对鉴定结果产生影响。以下是我为您整理的一系列建议，希望能帮助您有效应对这一问题：
一、确认报告缺失的具体情况
回顾与整理：首先，请您仔细回顾并整理所有与工伤相关的医疗记录和检查报告，确认哪些报告确实缺失，以及这些报告对于工伤鉴定的重要性。
联系医疗机构：如果确认某些报告确实丢失或无法获取，建议您立即联系出具这些报告的医疗机构，询问是否可以重新出具或提供复印件。医疗机构通常会有存档，可以根据您的需求提供相应的服务。
二、与工伤鉴定机构沟通
说明情况：在联系工伤鉴定机构时，请详细说明报告缺失的情况，包括缺失的报告名称、出具时间、医疗机构名称等，以便鉴定机构了解问题的全貌。
询问替代方案：询问鉴定机构是否接受其他形式的医疗证据作为替代，比如医生的诊断证明、治疗记录、影像资料等。有时候，这些资料也可以作为工伤鉴定的依据。
了解补正材料流程：如果鉴定机构要求您补充材料，请详细了解补正的具体流程、所需材料清单以及补正的时限，确保您能够按照要求及时提交。
三、考虑法律途径
咨询专业律师：如果您对工伤鉴定过程或结果有任何疑问，或者认为报告缺失对鉴定结果产生了不公平的影响，建议您咨询专业的劳动法律师。律师可以为您提供专业的法律建议，帮助您评估案件并制定合适的维权策略。
准备证据：在咨询律师之前，请确保您已准备好所有相关证据和文件，包括就医记录、劳动关系证明、其他可用的医疗证据等。这些证据将有助于律师更准确地评估您的案件。
四、关注法定时限与行政复议
知晓法定时限：根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤鉴定结果一般应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，特殊情况下可延长30日。请确保您了解并关注这一时限，以便在必要时采取行动。
考虑行政复议：如果鉴定机构在法定时限内未给出结果，或者您对鉴定结果不满意，您可以考虑依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。但在采取这一步骤之前，请务必咨询专业律师并仔细权衡利弊。
五、保持耐心与积极沟通
在整个过程中，保持耐心和积极沟通是非常重要的。与医疗机构、工伤鉴定机构以及律师保持良好的沟通，及时了解进展情况，并根据需要调整您的策略。
希望以上建议能够帮助您有效应对工伤鉴定检查报告缺失的问题。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，请随时寻求专业帮助或咨询相关部门。