经济合作社不分给外嫁女是否合法，不能一概而论，需要分情况讨论：
一、合法情形
外嫁女未履行成员义务：
- 如果外嫁女在出嫁后，未继续履行经济合作社成员的相关义务，如未参与合作社的生产、经营、管理等活动，或者未按照合作社章程的规定缴纳相关费用等，那么经济合作社在分配权益时，可能会基于其未履行义务的理由，不分配给外嫁女。这种情况下，如果合作社的章程或相关规定中有明确条款，且该条款不违反法律法规的强制性规定，那么经济合作社的行为可能是合法的。
外嫁女已取得其他集体经济组织成员资格：
- 如果外嫁女在出嫁后，已经取得了其他集体经济组织的成员资格，并且在该组织中享受了相应的权益，那么原经济合作社在分配权益时，可能会基于其已取得其他成员资格的理由，不分配给外嫁女。这种情况下，如果外嫁女确实已经在新组织中享受了权益，且原经济合作社的章程或相关规定中有明确条款支持这种做法，那么经济合作社的行为也可能是合法的。
二、不合法情形
外嫁女仍履行成员义务且未取得其他成员资格：
- 如果外嫁女在出嫁后，仍然继续履行经济合作社成员的相关义务，且未取得其他集体经济组织的成员资格，那么经济合作社在分配权益时，应当将其视为合作社的成员，并分配相应的权益。如果经济合作社拒绝分配，那么这种行为可能是不合法的，侵犯了外嫁女的合法权益。
合作社章程或规定违反法律法规：
- 如果经济合作社的章程或相关规定中，存在对外嫁女进行歧视性对待的条款，如明确规定外嫁女不得享受合作社的权益等，那么这些条款可能是违反法律法规的强制性规定的，因此是无效的。在这种情况下，经济合作社依据这些无效条款拒绝分配给外嫁女权益，也是不合法的。
三、法律建议
对于外嫁女：
- 如果认为自己的合法权益受到了侵犯，可以先与经济合作社进行协商，要求其分配相应的权益。
- 如果协商无果，可以向当地的农村土地承包仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
对于经济合作社：
- 在制定或修改章程时，应当确保条款的合法性和合理性，避免对外嫁女等特定群体进行歧视性对待。
- 在分配权益时，应当遵循公平、公正、公开的原则，确保所有成员都能享受到应有的权益。
在实际操作中，还需要根据具体的法律法规、合作社章程以及实际情况进行综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。