延长退休的时间通常算作工龄，具体计算方式需根据实际情况和相关政策来确定。以下是对这一问题的详细分析：

工龄的定义与计算

工龄，一般是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算工龄时，通常会考虑职工的实际工作年限，以及是否符合国家规定的连续工龄计算条件。对于延长退休的情况，如果职工在延长退休期间仍然继续工作，并且符合国家规定的连续工龄计算条件，那么这段时间通常会被计入工龄。

延长退休与工龄的关系

1. 正常延长退休：如果职工达到法定退休年龄后，因工作需要或个人意愿选择延长退休，并且在这段时间内继续从事原工作或相关工作，且工资待遇等未发生显著变化，那么这段时间通常会被视为连续工龄的一部分。

2. 特殊延长退休情况：在某些特殊情况下，如职工因健康原因需要延长退休以继续治疗或康复，或者因工作特殊需要（如科研、教学等）需要延长退休以完成特定任务，这些情况下延长退休的时间也可能会被计入工龄。但具体是否计入以及计入的方式，可能需要根据相关政策或单位规定来确定。

工龄计算的具体方法

工龄的计算通常遵循以下原则：

• 连续计算：如果职工在延长退休期间的工作是连续的，没有中断，那么这段时间通常会被连续计入工龄。
• 合并计算：如果职工在延长退休期间的工作有中断，但中断的原因符合国家规定（如因病休假、停薪留职等），且中断前后的工作性质相同或相近，那么这段时间可能会被合并计算为工龄。
• 折算计算：在某些特殊情况下，如职工在高温、井下等特殊环境下工作，其工龄可能会按照一定比例进行折算。但这种情况在延长退休的语境下较为少见。

注意事项

• 政策差异：不同地区、不同单位对于延长退休和工龄计算的政策可能存在差异。因此，在具体计算时，需要参考当地或单位的相关政策规定。
• 证据保留：职工在延长退休期间应保留好相关的工作证明、工资单等证据，以便在需要时证明自己的工龄。

举例说明

假设某职工原定于2023年退休，但因工作需要选择延长退休至2025年。在这两年间，该职工继续从事原工作，且工资待遇等未发生显著变化。那么，在计算该职工的工龄时，这两年通常会被计入工龄。

总结来说，延长退休的时间在符合一定条件下通常算作工龄，具体计算方式需根据实际情况和相关政策来确定。如果您对工龄计算或延长退休政策有进一步的疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答。