滥用职权行为追究政纪责任，主要依据的是国家公职人员的相关管理规定和纪律处分条例。以下从几个方面详细阐述：

1. 政纪责任的依据：

   • 滥用职权行为通常违反了国家公职人员的职业道德和行为规范，这些规范往往被明确写入相关的政纪法规中，如《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等。这些法规为追究滥用职权者的政纪责任提供了明确的法律依据。

2. 政纪责任的种类：

   • 根据滥用职权的情节轻重和造成的后果，政纪责任可以包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等不同的处分形式。这些处分形式旨在根据滥用职权的具体情况，对责任人进行相应的惩戒，以维护公职人员的廉洁性和公信力。

3. 追究政纪责任的程序：

   • 追究滥用职权行为的政纪责任，通常需要经过调查、取证、审议、决定等程序。首先，相关部门会对滥用职权行为进行调查，收集证据，查明事实真相。然后，根据调查结果，由有权机关进行审议，并作出相应的处分决定。最后，将处分决定通知责任人，并执行相应的处分。

4. 滥用职权行为与政纪责任的关联：

   • 滥用职权行为是否构成政纪责任，关键在于其行为是否违反了相关政纪法规，以及是否造成了不良后果。如果滥用职权行为情节轻微，未造成明显后果，可能仅受到较轻的政纪处分；但如果情节严重，造成了重大损失或恶劣影响，则可能受到较重的政纪处分，甚至被开除公职。

5. 实际案例与启示：

   • 在实际案例中，滥用职权行为往往伴随着权力寻租、利益输送等违法违纪行为。这些行为不仅损害了公共利益，也破坏了公职人员的形象。因此，追究滥用职权者的政纪责任，不仅是对其个人的惩戒，更是对整个公职队伍的警示和教育。它提醒所有公职人员要时刻保持清醒头脑，严格遵守政纪法规，做到廉洁奉公、勤政为民。

总结来说，滥用职权行为追究政纪责任是维护公职人员廉洁性和公信力的重要手段。它依据明确的政纪法规，通过严格的程序对滥用职权者进行惩戒，以儆效尤。如果你或你身边的人遇到了滥用职权行为的问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律建议。