结论：有劳务资质并不必然意味着不需要脚手架和模板资质，这主要取决于具体的工程需求和合同约定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 劳务资质与脚手架、模板资质的关系：

   • 劳务资质主要关注的是企业或个人提供劳务的能力，它并不直接涵盖特定工程作业（如脚手架搭建、模板安装）的专业技术要求。
   • 脚手架和模板资质则是针对特定工程作业的专业技术资质，它们确保了从事这些作业的企业或个人具备相应的技术能力和安全标准。

2. 不同情况下的资质需求：

   • 如果劳务作业不涉及脚手架搭建或模板安装：在这种情况下，拥有劳务资质的企业或个人可能不需要额外的脚手架或模板资质，因为他们不从事这些特定作业。
   • 如果劳务作业涉及脚手架搭建或模板安装：此时，除了劳务资质外，还需要具备相应的脚手架或模板资质。这是因为这些作业需要特定的技术能力和安全标准，仅凭劳务资质是无法满足的。

3. 合同约定与资质要求：

   • 在签订劳务合同时，双方应明确约定作业内容、资质要求以及责任划分等条款。如果合同中明确规定了需要脚手架或模板资质，那么即使拥有劳务资质，也必须满足这些额外的资质要求。
   • 如果合同中没有明确规定资质要求，但根据工程实际需求或行业惯例，需要脚手架或模板资质的，那么也应按照实际需求或行业惯例来执行。

4. 法律后果与风险提示：

   • 如果企业或个人在没有相应资质的情况下从事脚手架搭建或模板安装等作业，可能会面临法律责任，包括罚款、停工整顿甚至吊销资质等。
   • 因此，在承接劳务作业前，务必确认作业内容是否涉及需要特定资质的作业，并确保自身具备相应的资质条件。

建议：在实际操作中，为了确保合规性和安全性，建议企业或个人在承接劳务作业前，仔细审查合同条款和工程需求，明确是否需要脚手架或模板资质。如果需要，应及时办理相关资质手续，避免因资质不符而引发的法律风险和安全事故。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。