军人男性陪家属并不享有传统意义上的“小产假”，但根据相关政策，军人配偶在生育时，军人可以享受一定期限的护理假。具体天数及规定如下：

1. 护理假天数：

   • 根据《中国人民解放军计划生育条例》及相关规定，军人配偶在生育时，军人通常可以享受15天的护理假。这一规定旨在保障军人在配偶生育期间能够有时间陪伴和照顾，体现了对军人家庭生活的关怀。

2. 特殊情况下的调整：

   • 在某些特殊情况下，如军人配偶生育多胞胎、难产或需要特殊照顾等，护理假的天数可能会根据具体情况有所调整。但具体调整的天数和条件，需依据军队的相关规定和实际情况来确定。

3. 申请与审批流程：

   • 军人申请护理假，通常需要向所在单位提出书面申请，并附上配偶的生育证明等相关材料。
   • 单位在收到申请后，会根据军队的相关规定和实际情况进行审批。审批通过后，军人即可享受护理假。

4. 工资与福利保障：

   • 在护理假期间，军人的工资和福利待遇通常不受影响。军队会按照相关规定，保障军人在休假期间的合法权益。

5. 地区与单位差异：

   • 需要注意的是，不同地区和不同单位在执行护理假政策时可能会存在细微差异。因此，军人在申请护理假前，最好先了解所在单位和地区的具体规定。

建议：

• 如果您是军人或军人配偶，且对护理假的具体天数、申请流程或福利待遇等方面有疑问，建议直接向所在单位的人力资源部门或相关负责人咨询，以获取最准确的信息。
• 同时，也可以关注军队的官方网站或相关公告，了解最新的政策动态和规定变化。

希望以上信息能够对您有所帮助。如果您还有其他关于劳动工伤（工资福利）方面的问题，欢迎随时向我咨询。