纪检队伍若存在私自调查行为，属于违规违纪甚至可能涉嫌违法，应当根据具体情况严肃处理。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从纪律处分角度

   • 违规性质认定：纪检队伍的调查工作必须严格遵循法定程序和内部规定。私自调查往往意味着没有按照规定的审批流程、调查范围和调查手段开展工作，这违反了纪检工作的纪律要求。例如，未经批准擅自对某个对象展开调查，或者超出授权范围收集信息等行为，都属于违规操作。
   • 处分依据和方式：依据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等相关规定，对于违规私自调查的纪检人员，会根据情节轻重给予相应的纪律处分。情节较轻的，可能会给予警告、严重警告等党纪处分；情节较重的，可能会给予撤销党内职务、留党察看甚至开除党籍等处分。同时，如果涉及行政纪律方面的问题，还会依据《中华人民共和国监察法》《行政机关公务员处分条例》等规定，给予相应的政纪处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。

2. 从法律责任角度

   • 侵犯公民权利：私自调查可能会侵犯公民的合法权益，如隐私权、名誉权等。如果纪检人员在私自调查过程中，非法获取、泄露公民的个人信息，或者对调查对象进行诽谤、侮辱等，就可能构成侵犯公民个人信息罪、侮辱罪、诽谤罪等。例如，纪检人员通过非法手段获取他人的银行账户信息、通信记录等，就涉嫌侵犯公民个人信息罪。
   • 滥用职权：若纪检人员利用私自调查的便利，为自己或他人谋取私利，或者故意歪曲事实、隐瞒真相，使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，可能构成滥用职权罪。比如，纪检人员为了帮助某个企业逃避监管，私自调查竞争对手并泄露相关信息，导致竞争对手遭受重大经济损失，就可能涉嫌滥用职权罪。
   • 徇私枉法：在调查过程中，如果纪检人员出于私情、私利，对明知是无罪的人而使他受追诉，或者对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉，就构成徇私枉法罪。例如，纪检人员为了包庇自己的亲友，在调查中故意隐瞒其违法犯罪证据，使其逃避法律制裁，就涉嫌徇私枉法罪。

3. 处理程序

   • 内部调查：一旦发现纪检队伍存在私自调查的行为，纪检监察机关内部会启动调查程序。通常由上级纪检监察机关或者专门的内部监督部门负责调查，通过查阅相关资料、询问相关人员等方式，查明事实真相。
   • 证据收集：在调查过程中，要注重收集能够证明私自调查行为的证据，如调查记录、通信记录、证人证言等。证据的收集必须合法、客观、全面，以确保调查结果的准确性和公正性。
   • 作出处理决定：根据调查结果，依据相关的纪律规定和法律法规，对涉事的纪检人员作出相应的处理决定。处理决定应当及时公布，接受社会监督。

如果遇到纪检队伍私自调查的情况，相关当事人可以通过合法的途径进行申诉和举报。比如，向上一级纪检监察机关反映情况，提供相关的证据和线索，要求对私自调查行为进行调查和处理。如果你有具体的法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。