提交仲裁后的立案时间，通常会在劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内确定。以下是关于仲裁立案时间的详细解析：
一、一般立案流程与时间规定
审查期限：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《劳动人事争议仲裁办案规则》，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，应对申请进行审查，以决定是否受理。这一审查期限是法定的，仲裁委员会必须在此期限内完成审查工作。
立案通知：若申请符合受理条件，仲裁委员会将在五日内向申请人出具受理通知书，告知申请人仲裁申请已被受理，并说明后续流程。反之，若不符合受理条件，仲裁委员会同样在五日内书面通知申请人，并明确说明不予受理的具体理由，以便申请人及时了解申请状态并采取相应措施。
二、特殊情况下的立案时间
材料补正：若仲裁申请材料不齐全或表述不明确，仲裁委员会会在五日内通知申请人进行补正。补正材料所需的时间并不计入上述五日的立案审查期限内。补正完成后，仲裁委员会将重新计算立案时间，并在五日内完成审查并作出决定。
复杂或特殊类型案件：对于案情复杂或涉及特殊领域（如知识产权、海事海商等，但劳动仲裁中较少涉及此类复杂案件）的案件，立案时间可能会适当延长。然而，即使在这种情况下，仲裁机构也会尽力确保在法定最长期限内完成立案审查，以保障申请人的合法权益。
三、实际操作中的差异与建议
地区与机构差异：由于不同地区劳动仲裁机构的工作效率以及不同仲裁机构之间的规则差异，立案时间可能会有所不同。一些地区或机构可能接近五日才完成审查，而有些则可能更快。因此，申请人在提交仲裁申请后，应密切关注仲裁委员会的通知，及时了解申请状态。
关注通知与及时反馈：鉴于立案时间可能受多种因素影响，建议申请人在提交仲裁申请后，保持联系方式畅通，以便及时接收仲裁委员会的通知。若超过规定时间还未得到答复，申请人可以主动联系仲裁委员会，了解申请进展情况，确保申请得到及时处理。
四、后续流程及诉讼权利
仲裁裁决时间：若仲裁申请被受理，仲裁庭应在受理仲裁申请之日起四十五日内裁决劳动争议案件。案情复杂需延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
诉讼权利保障：若劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这一规定为申请人提供了额外的法律救济途径，确保其合法权益得到有效保护。
总结：提交仲裁后的立案时间通常会在五日内确定，但具体时间可能因案件性质、申请材料完整性以及仲裁机构的工作效率等因素而有所差异。申请人在提交仲裁申请时，应尽可能提供完整、准确的申请材料，并及时关注仲裁委员会的通知。如遇特殊情况导致立案时间延长或不予受理，申请人可以根据自身情况采取相应的法律行动。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。