是的，国企目前仍然设有监事会。以下从不同角度为你详细分析：

法律依据

根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司应当设立监事会，其成员不得少于三人。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。这一规定同样适用于国有企业，因为国有企业作为公司的一种形式，也需遵循《公司法》的相关规定。

监事会的职责与作用

监事会在国有企业中扮演着重要的监督角色，其主要职责包括：

1. 检查公司财务：监事会有权对公司的财务状况进行检查，确保公司财务的透明度和合规性。
2. 监督董事、高级管理人员行为：监事会需对董事、高级管理人员的执行公司职务的行为进行监督，防止其滥用职权或违反法律法规。
3. 提出罢免建议：当董事、高级管理人员的行为损害公司利益时，监事会有权提出罢免的建议。
4. 纠正董事、高级管理人员行为：监事会发现董事、高级管理人员有违反法律法规或公司章程的行为时，有权要求其予以纠正。
5. 提议召开股东会议：在必要时，监事会有权提议召开临时股东会议，以讨论和解决公司面临的重大问题。
6. 提起诉讼：当董事、高级管理人员的行为损害公司利益且公司未提起诉讼时，监事会有权代表公司提起诉讼。

特殊情况与变通

虽然《公司法》规定了公司应设立监事会，但也存在一些特殊情况或变通方式。例如，对于规模较小或股东人数较少的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。然而，这一规定并不适用于国有企业，因为国有企业通常规模较大，且股东结构复杂，因此更倾向于设立完整的监事会机构。

此外，随着公司治理结构的不断完善和监管要求的提高，一些国有企业也开始探索更加灵活和高效的监督机制，如设立外部监事、引入独立董事制度等。但这些变通方式并不意味着取消了监事会，而是在监事会的基础上进行了补充和完善。

实际案例与趋势

在实际操作中，国有企业普遍设立了监事会，并配备了专业的监事人员。这些监事人员通常具备丰富的财务、法律或管理经验，能够有效地履行监督职责。同时，随着国有企业改革的不断深入和公司治理结构的不断完善，监事会的地位和作用也将得到进一步提升和强化。

总结与建议：国企目前仍然设有监事会，这是由《公司法》明确规定的。监事会在国有企业中扮演着重要的监督角色，对于保障公司财务的透明度和合规性、防止董事和高级管理人员滥用职权等方面具有不可替代的作用。如果你对国企监事会的具体运作或相关法律问题有进一步疑问，可以直接向我咨询。