针对“四个人合伙出树出意外死亡怎么办”这一问题，核心是处理合伙作业中发生意外致人死亡的法律后果及责任承担，核心前提是四人在合伙从事出树（砍伐树木）作业过程中，其中一人因意外死亡。以下分情况说明：

1. 若属于工伤或视同工伤情形
   若四人属于合伙企业、个体工商户等用人单位的雇员（如雇佣关系），或符合《工伤保险条例》中“工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”等工伤认定情形，死亡者的近亲属可主张工伤赔偿。具体流程为：

   • 立即向当地社会保险行政部门申请工伤认定（需在事故发生后1年内提出）；
     
   • 若认定为工伤，可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等赔偿（标准按统筹地区上年度职工月平均工资计算）；
     
   • 若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位承担全部赔偿责任。

2. 若属于个人合伙关系（非雇佣关系）
   若四人属于平等主体间的个人合伙（如共同承包砍伐任务，按出资或分工分配收益），需根据过错原则划分责任：

   • 若死亡因其他合伙人的过错导致（如操作不当、未提供安全设备等），过错方需承担侵权赔偿责任（包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等）；
     
   • 若死亡系自身过错或不可抗力（如自然灾害、意外突发疾病等），其他合伙人可能无需承担赔偿责任，但若合伙协议约定了安全保障义务或风险分担条款，需按协议处理；
     
   • 若合伙财产不足以赔偿，死亡者的近亲属可要求其他合伙人在其出资范围内承担补充责任。

3. 若涉及第三方责任
   若意外由第三方（如树木所有者、设备提供方等）的过错导致（如树木倒塌方向异常、设备故障等），死亡者的近亲属可同时向第三方主张侵权赔偿，赔偿范围与工伤或合伙责任中的项目类似，但需注意避免重复获赔（如已获工伤赔偿，第三方仅需补足差额）。

4. 实务建议

   • 立即报警并保护现场：固定事故原因、经过等证据，为后续责任认定提供依据；
     
   • 协商或诉讼：优先与其他合伙人、第三方协商赔偿方案；若协商不成，可向法院起诉（需明确被告主体、赔偿项目及金额）；
     
   • 注意诉讼时效：人身损害赔偿诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算。

提示：具体责任划分需结合事故细节（如合伙协议内容、安全措施落实情况、第三方过错程度等）综合判断。若有进一步信息（如是否签订合伙协议、事故具体原因等），可向我补充提问，我会为您细化分析。