被工伤起诉，一般情况下公司股东不会直接受到影响，但特定情形下股东可能需要承担相应责任。以下从不同角度为你详细分析：
一、一般情况：股东不直接担责
在大多数工伤起诉案件中，法律责任主要由公司承担。这是因为公司作为独立的法人实体，具有独立的法律地位和财产，能够独立承担民事责任。当员工因工伤起诉公司时，法院通常会判决公司承担相应的赔偿责任，如支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。这些赔偿费用由公司的财产来支付，而不会直接涉及到股东的个人财产。
二、特定情形：股东可能担责
尽管在一般情况下股东不直接承担工伤赔偿责任，但在某些特定情形下，股东可能需要承担相应责任。这些情形主要包括：
股东未履行出资义务：
- 如果股东未按照公司章程或法律规定履行出资义务，导致公司财产不足以支付工伤赔偿费用，那么债权人（如工伤员工）有权要求未履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。
股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任：
- 如果股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，那么债权人可以要求股东对公司债务承担连带责任。在工伤起诉案件中，如果股东存在上述行为，且该行为与工伤赔偿债务的无法清偿存在因果关系，那么股东可能需要承担连带责任。
一人有限责任公司股东的特殊责任：
- 对于一人有限责任公司，如果股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，那么股东应当对公司债务承担连带责任。在工伤起诉案件中，如果一人有限责任公司的股东无法证明公司财产独立，且公司财产不足以支付工伤赔偿费用，那么股东可能需要用个人财产来支付赔偿。
三、法律建议与风险防范
确保股东履行出资义务：
- 公司应确保所有股东都按照公司章程和法律规定履行出资义务，避免出现未出资或未足额出资的情况。这有助于维护公司的财务稳定，降低因股东未出资而引发的法律风险。
规范公司治理结构：
- 公司应建立健全的治理结构，明确股东、董事、监事等职责和权限，避免出现股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任的情况。这有助于保护公司债权人的利益，维护公司的良好形象。
加强安全管理：
- 公司应加强安全管理，确保员工在工作过程中的人身安全。通过定期的安全培训、安全检查等措施，降低工伤事故的发生率，从而减少因工伤起诉而引发的法律风险。
及时咨询专业律师：
- 如果公司面临工伤起诉或担心股东可能承担责任的情况，应及时咨询专业律师。律师可以根据具体情况提供法律意见和解决方案，帮助公司应对法律纠纷，降低法律风险。
作为公司或股东，在面对工伤起诉时，应充分了解相关法律规定和可能承担的责任，并采取相应的风险防范措施。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。