核心结论：中途撤回工伤认定申请后应付律师费的金额，需根据委托合同约定、律师实际工作量及公平原则综合确定，具体分以下三种情况分析：

1. 若委托合同明确约定中途解约的收费标准

根据《律师服务收费管理办法》第16条，律师事务所与委托人签订的委托合同中可约定“解除委托合同的赔偿条款”。若合同中明确写明“中途撤回申请需支付全额律师费”或“按实际工作阶段支付比例费用”（如已完成材料准备支付30%、已提交申请支付50%等），则需按合同执行。
关键点：需审查合同条款是否合法合理（如违约金是否过高），若条款显失公平（如要求支付全部费用但律师仅完成初步工作），可主张调整。

2. 若合同未明确约定，则按律师实际工作量结算

根据《律师服务收费管理办法》第9条，实行市场调节价的律师服务收费可由律师事务所与委托人协商确定。若合同未约定中途解约的收费标准，律师费通常按“实际提供服务的时间、难度、成果”等折算。例如：

• 律师已完成工伤认定申请材料的整理、撰写并提交至社保部门，可主张支付该阶段对应费用（通常为总费用的50%-70%）；
  
• 若仅完成咨询、初步指导，未提交材料，可协商支付基础咨询费（如1000-3000元）。
  操作建议：要求律师提供工作记录（如沟通记录、文书草稿、提交凭证等），作为费用结算的依据。

3. 若因委托人原因撤回申请，律师无过错

根据《民法典》第933条，委托人或受托人可随时解除委托合同，但解除方需赔偿对方“直接损失”或“合理支出”。若撤回申请是因委托人自身原因（如与单位和解、放弃认定），且律师已按合同履行义务（如完成材料准备），则需支付律师已投入的合理成本（如差旅费、复印费等）及部分服务费（通常不超过总费用的30%）。
例外情形：若律师存在过错（如拖延办理、材料错误导致撤回），可主张减免费用。

行动建议

1. 立即查阅委托合同：重点查看“服务内容”“收费标准”“解约条款”部分，明确双方权利义务；
   
2. 与律师协商：基于实际工作量提出合理付费方案（如按阶段支付），保留书面协商记录；
   
3. 留存证据：若协商无果，需收集律师工作记录、合同、付款凭证等，通过律师协会调解或诉讼解决争议。
   

温馨提示：工伤认定涉及劳动者核心权益，若后续仍需申请，建议优先与律师沟通复议或诉讼方案，避免因撤回申请丧失权利。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。