工伤劳动仲裁请律师的费用并非固定，而是受案件复杂程度、索赔金额、律师经验和知名度、地区差异以及收费方式等多重因素影响。具体分析如下：

1. 案件复杂程度：

   • 简单的工伤案件，如员工在明确的工作时间和地点因工作原因受伤，且证据充分，律师处理起来相对轻松，费用较低。
   • 复杂的工伤案件，如涉及劳务派遣、双重劳动关系认定，或责任划分不明确，需要大量调查取证的，律师需投入更多时间和精力，费用自然较高。

2. 索赔金额：

   • 律师费通常与索赔金额挂钩。索赔金额越高，律师承担的风险和付出的努力也更多，费用相应提高。

3. 律师经验和知名度：

   • 经验丰富、知名度高的律师，专业能力强、成功案例多，收费往往较高。
   • 新入行或经验较少的律师，为了积累经验和拓展业务，收费可能较低。

4. 地区差异：

   • 经济发达地区的律师收费普遍高于经济欠发达地区，这与不同地区的经济发展水平和物价水平有关。

5. 收费方式：

   • 按件收费：适用于争议标的较小、案情简单的案件，收费标准因地区而异，通常在几千元到上万元不等。
   • 按比例收费：律师根据最终赔偿金额的一定比例收取费用，比例通常在10%-30%之间，也有说法为3%-15%，具体由双方协商确定。
   • 风险代理收费：案件胜诉并执行到位后才收取费用，比例一般比按比例收费更高，可能在20%-50%（最高不得超过合同约定标的额的30%）左右。若案件败诉，律师可能只收取少量办案成本或不收费。
   • 计时收费：根据律师实际投入的工作时间计算，费率一般在200元至3000元/小时不等，这种方式在工伤劳动仲裁案件中较少采用。

我的建议：在选择律师时，您应综合比较不同律师事务所的收费情况和服务内容，根据自己的实际情况和需求做出选择。同时，提前了解并准备可能产生的其他费用（如诉讼费、鉴定费等），以确保案件处理的顺利进行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。