既定伤残通常指的是在工伤认定后，经过劳动能力鉴定委员会鉴定所确定的伤残等级。伤残等级的确定对于工伤职工后续的赔偿和待遇享受至关重要。以下是对既定伤残的详细解释：

一、伤残等级的划分

根据《工伤保险条例》及相关规定，伤残等级一般划分为十个等级，从一级到十级，一级最重，十级最轻。每个等级都有相应的评定标准和赔偿标准。

1. 一级伤残：例如，职工因工伤导致植物人状态、极重度智能损伤等，完全丧失劳动能力，生活完全不能自理。
2. 二级伤残：如重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等，职工大部分丧失劳动能力，生活大部分不能自理。
3. …（以此类推）
4. 十级伤残：如一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等，职工部分丧失劳动能力，但生活能够自理。

二、伤残等级的鉴定流程

1. 工伤认定：首先，职工需要向社会保险行政部门提出工伤认定申请，经过调查核实后，如果符合工伤条件，将出具工伤认定决定书。
2. 劳动能力鉴定：在工伤认定后，职工需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定委员会将根据职工的工伤情况、医疗资料等，进行综合评估，确定伤残等级。
3. 鉴定结果通知：鉴定委员会将鉴定结果以书面形式通知职工和用人单位。如果职工对鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

三、伤残等级与赔偿的关系

伤残等级确定后，职工可以根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。具体赔偿标准根据伤残等级和当地的相关规定执行。例如：

• 一次性伤残补助金：根据伤残等级，按照职工本人工资的一定比例发放。如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。
• 伤残津贴：对于一级至四级伤残的职工，按月发放伤残津贴。标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，以此类推。
• 生活护理费：对于生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理的职工，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例发放生活护理费。

四、注意事项

1. 及时申请鉴定：职工在工伤认定后，应及时向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，以便尽快确定伤残等级，享受相应的工伤保险待遇。
2. 保留医疗资料：职工在就医过程中，应妥善保留医疗资料，如病历、诊断证明、检查报告等，以便在鉴定时提供有力的证据。
3. 了解当地政策：不同地区的工伤保险政策可能有所不同，职工在申请鉴定和享受待遇时，应了解当地的具体政策规定。

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