车险在特定情况下确实会赔付对方伤者住院的护工费，但具体是否赔付以及赔付的金额和条件，需依据保险合同条款、事故责任认定以及相关法律法规来确定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 保险合同条款：

   • 车险合同中通常会明确列明赔付的项目和范围，包括医疗费用、误工费、护理费等。护工费，作为护理费的一种形式，如果合同中有明确约定，且符合赔付条件，那么保险公司应当予以赔付。
   • 关键点：需要仔细审查保险合同，特别是关于赔付项目和范围的条款，以确定护工费是否在赔付之列。

2. 事故责任认定：

   • 在交通事故中，如果己方被认定为全责或部分责任，那么对于对方伤者的合理医疗费用，包括护工费，己方保险公司通常需要承担赔付责任。
   • 关键点：事故责任认定是确定赔付责任的重要依据。如果己方无责，那么对方伤者的护工费通常不由己方保险公司赔付。

3. 相关法律法规：

   • 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，因交通事故造成他人损害的，应当承担赔偿责任。这包括对方伤者的医疗费用、护理费等合理支出。
   • 关键点：法律法规为交通事故赔偿提供了基本框架和原则，但具体赔付项目和金额仍需依据保险合同和实际情况来确定。

4. 护工费的合理性和必要性：

   • 保险公司在赔付护工费时，通常会考虑其合理性和必要性。如果护工费过高或超出合理范围，保险公司可能会拒绝赔付或要求提供相关证明。
   • 关键点：在申请赔付护工费时，需要提供相关证明，如护工合同、发票等，以证明其合理性和必要性。

建议：

• 在处理交通事故赔偿时，建议及时与保险公司沟通，了解赔付政策和流程。
• 保留好所有相关证据和文件，如事故责任认定书、医疗费用发票、护工合同等，以便在申请赔付时提供。
• 如果对赔付金额或条件有异议，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。