核心结论：若想就盗窃行为恳求老板谅解，关键在于真诚悔过、积极弥补损失、展现改正决心，以下从具体行动和沟通要点两方面为你详细阐述。

1. 具体行动方面

   • 立即停止盗窃行为：这是最基本也是最重要的前提。如果盗窃行为仍在持续，任何恳求谅解的举动都显得毫无诚意。必须第一时间停止侵害老板权益的行为，避免损失进一步扩大。例如，若你多次盗窃公司财物，在意识到错误后，应立刻停止这种不当行为，并将已拿走的财物妥善保管，等待后续处理。
   • 主动归还盗窃财物：尽快将盗窃所得的财物如数归还给老板。如果财物已经被使用、消耗或者损坏，要按照市场价值进行赔偿。赔偿的方式可以是一次性支付，也可以与老板协商分期支付，但一定要给出明确且可行的赔偿计划。比如，你盗窃了老板价值 5000 元的物品，若物品已损坏无法修复，你可以向老板表明会在一个月内凑齐 5000 元进行赔偿，并写下书面承诺。
   • 积极配合调查：如果老板已经发现盗窃行为并报警或者展开内部调查，要积极配合相关部门的工作，如实交代盗窃的经过、原因等情况。不要隐瞒事实或者试图逃避责任，这只会让老板更加反感，增加获得谅解的难度。例如，在接受警方询问时，详细、准确地说明盗窃的时间、地点、方式等信息，不编造谎言。
   • 协助挽回其他损失：除了直接的经济损失，盗窃行为可能还会给老板带来其他方面的损失，如商业信誉受损、业务中断等。要主动思考如何帮助老板挽回这些损失，尽自己所能提供帮助。比如，若因为你的盗窃行为导致公司客户流失，你可以协助老板与客户沟通，解释情况，争取重新获得客户的信任。

2. 沟通要点方面

   • 选择合适的时机和方式：找一个老板相对空闲、心情较为平和的时机进行沟通，避免在老板忙碌、烦躁或者情绪激动的时候去恳求谅解。沟通方式可以根据老板的习惯和实际情况选择，可以是面对面交谈，也可以是写一封诚恳的信件。如果是面对面交谈，要注意语气诚恳、态度谦卑；如果是写信，要字迹工整、语言通顺，表达出自己的悔意和决心。例如，选择在老板下班后，办公室没有其他人的时候，与老板进行一次深入的交谈。
   • 真诚表达悔意：在沟通中，要真诚地向老板表达自己对自己盗窃行为的深刻悔恨和自责。承认自己的错误是愚蠢和不道德的，给老板带来了极大的伤害和损失。不要找借口或者试图为自己的行为开脱，要勇于承担责任。比如，你可以说：“老板，我真的非常后悔自己的所作所为，我知道我的盗窃行为给您和公司带来了巨大的损失和不良影响，我感到无比的愧疚和自责。”
   • 说明盗窃原因（但不过分强调）：可以适当说明自己盗窃的原因，但要注意不要过分强调客观因素，以免让老板觉得你在推卸责任。重点要放在表达自己已经认识到这些原因不能成为盗窃的借口，并且会努力改正导致盗窃的根源问题。例如，你可以说：“我盗窃是因为最近家里遇到了一些经济困难，但我明白这不能成为我违法犯罪的理由，我已经深刻认识到自己的错误，会通过合法途径解决家里的经济问题。”
   • 展现改正决心：向老板表明自己已经下定决心改正错误，不会再犯类似的错误。可以提出一些具体的改正措施和计划，让老板看到你的诚意和决心。比如，你可以说：“我以后会加强自身的道德修养和法律意识，树立正确的价值观。同时，我会努力工作，用实际行动来弥补我的过错，为公司创造更多的价值。”
   • 请求老板给予机会：在表达完悔意和改正决心后，诚恳地请求老板给予自己一个改过自新的机会。让老板知道你非常珍惜这份工作，希望能够继续为公司效力，用实际行动来证明自己的改变。例如，你可以说：“老板，我知道我的错误不可原谅，但我真心希望您能给我一个机会，让我用以后的表现来弥补我的过错，我一定会让您看到我的改变。”