针对八十岁妇女经常辱骂村干部的情况，首先需要明确的是，辱骂他人可能构成对他人名誉权的侵害，属于侵权行为。但具体是否构成违法或犯罪，以及应如何处理，需结合具体情况分析：

1. 名誉权侵害与民事责任：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。
   • 民事责任：如果八十岁妇女的辱骂行为确实对村干部的名誉造成了损害，村干部有权要求其停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。但考虑到妇女的年龄和可能的认知能力，处理时需更加谨慎和人性化。

2. 治安管理处罚与刑事责任：

   • 治安管理处罚：如果辱骂行为情节较轻，尚未构成犯罪，但违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，如公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，公安机关可以对其处以拘留或罚款的行政处罚。然而，对于七十周岁以上的老人，根据该法规定，应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚。
   • 刑事责任：如果辱骂行为情节严重，构成侮辱罪或诽谤罪，且妇女具有刑事责任能力，那么她可能面临刑事处罚。但同样，考虑到其年龄和可能的认知能力，以及刑事诉讼中的特殊保护措施，实际追究刑事责任的情况较为罕见。

3. 处理建议：

   • 沟通调解：首先，可以尝试通过沟通调解的方式解决纠纷。村干部或相关组织可以与妇女及其家属进行沟通，了解辱骂的原因和背景，尝试化解矛盾，达成和解。
   • 寻求法律援助：如果沟通调解无果，且村干部认为自己的名誉权受到了严重侵害，可以寻求法律援助，向法院提起民事诉讼，要求妇女承担相应的民事责任。
   • 考虑特殊情况：在处理过程中，应充分考虑妇女的年龄、健康状况和可能的认知能力等因素，避免对其造成过大的心理压力或身体伤害。

4. 预防措施：

   • 加强宣传教育：通过宣传教育的方式，提高村民的法律意识和道德水平，减少类似纠纷的发生。
   • 建立纠纷解决机制：建立有效的纠纷解决机制，如设立调解委员会或引入第三方调解机构，及时化解村民之间的矛盾和纠纷。

总结来说，八十岁妇女经常辱骂村干部的行为可能构成对他人名誉权的侵害，但具体是否构成违法或犯罪需结合具体情况分析。在处理过程中，应充分考虑妇女的特殊情况，采取沟通调解、寻求法律援助等措施，并加强宣传教育和建立纠纷解决机制以预防类似纠纷的发生。如果有任何进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。