当众多次辱骂村干部，属于侵犯他人人格权的行为，依法可以通过以下途径解决问题：

1. 协商解决：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。在侵权行为发生后，双方可以首先尝试通过协商的方式解决纠纷。
   • 建议：你可以主动与辱骂者进行沟通，明确指出其行为的违法性和对村干部名誉的损害，要求其停止侵害、赔礼道歉，并可以协商赔偿事宜。如果辱骂者愿意承认错误并作出相应补偿，那么问题可能得到迅速解决。

2. 报警处理：

   • 法律背景：辱骂他人，尤其是当众多次辱骂，可能构成侮辱罪或寻衅滋事罪（视具体情节而定）。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果辱骂行为情节严重，还可能触犯《中华人民共和国刑法》的相关规定，构成犯罪。
   • 建议：如果协商无果，或者辱骂者态度恶劣、拒不认错，你可以向当地公安机关报案。公安机关会依法进行调查处理，对辱骂者进行行政处罚或追究刑事责任。

3. 提起民事诉讼：

   • 法律背景：如果辱骂行为给你造成了名誉损害、精神痛苦等后果，你可以根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向人民法院提起民事诉讼，要求辱骂者承担民事责任，包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
   • 建议：在提起民事诉讼前，建议你收集好相关证据，如辱骂的录音、录像、证人证言等，以证明辱骂行为的存在和给你造成的损害。在诉讼过程中，你可以委托律师代理诉讼，以更好地维护自己的合法权益。

4. 寻求法律援助或调解：

   • 法律背景：如果你在经济上困难或者希望以更温和的方式解决纠纷，你可以向当地法律援助机构申请法律援助，或者寻求人民调解委员会等调解组织的帮助进行调解。
   • 建议：法律援助机构会为你提供免费的法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。调解组织则会组织双方进行调解，促使双方达成和解协议，从而解决纠纷。

在处理此类纠纷时，需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：不要因为情绪激动而采取过激行为，以免加重纠纷或触犯法律。
• 及时收集证据：无论是协商、报警还是提起诉讼，都需要有充分的证据来支持自己的主张。因此，在纠纷发生后，要及时收集相关证据。
• 依法维权：在处理纠纷时，要遵守法律法规的规定，不要采取非法手段来维护自己的权益。

如果辱骂行为已经发生且造成了损害，建议你尽快采取上述措施来维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。