医院重复收费行为的定性需结合具体情节判断，无法直接适用《纪律处分条例》第一百三十条或第一百二十二条中的某一固定条款，需根据行为性质、后果及主观意图综合分析。具体分析如下：

1. 若重复收费行为涉及“骗取医保基金”或“虚构医疗服务”
   若医院通过重复收费手段骗取医保基金，或虚构医疗服务项目（如实际未提供服务却收费），可能构成《纪律处分条例》第一百二十二条规定的“贪污、受贿、挪用公款、骗取国家财产等行为”。该条款适用于以非法占有为目的，通过欺骗手段获取公共财产的情形，需重点审查行为是否涉及医保资金、是否造成国家财产损失。

2. 若重复收费行为属于“管理失职或违规收费”
   若医院因内部管理混乱导致重复收费（如系统漏洞、人员疏忽），且未涉及主观故意骗取财产，可能更符合《纪律处分条例》第一百三十条规定的“工作失职、渎职或违反工作纪律”情形。该条款适用于因过失或管理不善导致公共利益受损的行为，需重点审查行为是否因疏忽大意或制度缺陷引发。

3. 需同步审查行为是否构成行政违法或刑事犯罪
   除纪律处分外，重复收费行为可能同时违反《价格法》《医疗保险条例》等法律法规。若金额较大或情节严重，可能涉嫌诈骗罪（刑事）或价格违法行为（行政），需由市场监管、医保等部门介入调查，纪律处分与行政/刑事责任可能并行追究。

建议行动：

• 立即核查重复收费的具体情节（如金额、次数、主观意图、是否涉及医保资金）；
  
• 固定证据（如收费记录、患者投诉材料、医院内部管理文件）；
  
• 根据行为性质向纪检监察机关、医保部门或市场监管部门报告，并配合调查；
  
• 若涉及刑事风险，需同步评估是否需自首或委托律师介入。
  

如有进一步细节（如具体收费项目、医院性质、是否被投诉等），可提供更多信息以便更精准分析。