结论：检察院做出酌情不起诉决定后，当事人一般不会留下传统意义上的“案底”，但相关记录仍会留存于司法机关内部系统，对考公、找工作可能产生一定影响，具体影响程度需结合岗位性质及记录留存情况综合判断。以下从不同角度详细分析：
一、酌情不起诉与“案底”的关系
酌情不起诉的定义：
- 酌情不起诉，又称相对不起诉，是指检察院对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的犯罪嫌疑人，可以作出不起诉决定。这种决定是基于犯罪嫌疑人的犯罪情节、悔罪表现以及社会危害性等因素综合考量的结果。
“案底”的含义：
- “案底”通常指的是犯罪记录，即某人因犯罪行为被法院判决有罪后留下的记录。这种记录一般会被保存在司法机关的档案中，并可能对个人的社会生活产生一定影响。
酌情不起诉与案底的区别：
- 检察院作出酌情不起诉决定，意味着犯罪嫌疑人并未被法院判决有罪，因此不会留下传统意义上的“案底”。但是，相关记录仍会留存于检察院的内部系统中，作为对犯罪嫌疑人处理情况的记录。
二、酌情不起诉对考公、找工作的影响
对考公的影响：
- 公务员政审环节：公务员考试中的政审环节通常会对考生的个人品德、遵纪守法情况等进行审查。虽然酌情不起诉不构成犯罪记录，但政审机关可能会查阅检察院的内部记录，了解考生是否有过违法犯罪行为或不良记录。如果政审机关认为考生的行为不符合公务员的录用标准，可能会拒绝录用。
- 具体岗位影响：对于某些特殊岗位，如公安、司法等，政审标准可能更为严格。即使考生只是被酌情不起诉，也可能因为岗位的特殊性而面临更大的录用风险。
对找工作的影响：
- 一般企业招聘：对于一般企业而言，招聘时主要关注的是应聘者的能力、经验、学历等条件。酌情不起诉的决定通常不会成为企业拒绝录用的直接原因。但是，如果企业在背景调查中发现了相关记录，可能会对应聘者的诚信度产生质疑，从而影响录用决定。
- 特定行业限制：对于某些特定行业，如金融、教育等，可能对从业人员的背景有更为严格的要求。在这些行业中，即使只是被酌情不起诉，也可能因为行业的特殊性而面临更大的就业障碍。
三、建议与应对措施
了解岗位政审标准：
- 在报考公务员或应聘特定岗位时，应提前了解该岗位的政审标准或背景调查要求，以便做好充分的准备。
积极展示悔罪表现：
- 如果因酌情不起诉而面临政审或背景调查，应积极展示自己的悔罪表现和社会责任感，以证明自己已经改过自新，不会对社会造成危害。
咨询专业律师：
- 如果对酌情不起诉的决定或其对考公、找工作的影响存在疑问，可以咨询专业律师，了解相关法律规定和应对策略。
最后，检察院做出酌情不起诉决定后，虽然不会留下传统意义上的“案底”，但相关记录仍可能对考公、找工作产生一定影响。因此，建议当事人在面对此类情况时，应提前了解相关岗位的要求和标准，并积极展示自己的悔罪表现和社会责任感。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。