国有独资公司监事会成员的数量要求，主要取决于其是否设置了审计委员会来行使监事会职权。具体分析如下：
未设置审计委员会的情况：
- 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，若国有独资公司未设置审计委员会来行使监事会职权，则必须设立监事会，且监事会成员不得少于五人。这一规定旨在确保监事会有足够的人数进行充分的讨论和决策，从而实现对公司运营的全面监督。
- 同时，监事会成员中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。这一安排确保了职工在公司治理中的参与权和监督权，体现了公司治理的民主性原则。
设置了审计委员会的情况：
- 若国有独资公司在董事会中设置了由董事组成的审计委员会，并明确其行使本法规定的监事会职权，则可不设监事会或者监事。这一制度创新体现了简化治理结构的立法趋势，旨在提高公司治理的效率和灵活性。
- 在此情况下，审计委员会必须全部由董事构成，且需完整承接原监事会的法定职权，包括检查财务、监督高管行为等核心职能。只有当审计委员会有效履行监督职责时，方可免除监事会设置。
法律建议：
- 对于国有独资公司而言，在选择是否设置审计委员会来替代监事会时，应充分考虑公司的实际运营情况、治理需求以及法律法规的要求。
- 若选择设置审计委员会，应确保审计委员会的组成、职权范围以及运作方式均符合法律法规的规定，以确保其能够有效履行监督职责。
- 若选择保留监事会，则应严格按照法律法规的要求设置监事会成员的数量和构成，确保监事会能够充分发挥其监督职能，保护国有资产不受侵害，促进公司的健康发展。
可能后果：
- 若国有独资公司未按照法律法规的要求设置监事会或审计委员会，或者设置不当导致监督职能无法有效履行，可能会面临国有资产流失、公司治理混乱等风险。
- 在极端情况下，还可能因违反法律法规而受到行政处罚或承担法律责任。
因此，国有独资公司在设置监事会或审计委员会时，应谨慎考虑并严格遵守相关法律法规的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。