针对您提出的“工伤搞到韧带要怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及多个法律环节和赔偿项目的复杂问题。以下是我为您详细整理的解答：
一、工伤认定
首先，您需要确认自己的情况是否构成工伤。根据法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于您韧带受伤的情况，如果符合这一条件，就可以进行工伤认定。
申请时间：您或您的单位应在事故伤害发生后30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
申请材料：您需要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、以及医疗机构出具的诊断证明书。
认定结果：社会保险行政部门会在受理申请后60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
二、劳动能力鉴定
在确认工伤后，如果您的伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况，您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
申请时间：在伤情稳定后，您应尽快提出鉴定申请。
申请材料：包括《劳动能力鉴定申请表》、《认定工伤决定书》、有效的诊断证明及完整病历材料、以及您的身份证明。
鉴定结果：劳动能力鉴定委员会会在收到申请后60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。如果您对鉴定结论不服，可以在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
三、赔偿项目及标准
根据劳动能力鉴定结果，您可以享受以下赔偿项目：
医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用，将由工伤保险基金支付。如果单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长。
护理费：如果您生活不能自理且在停工留薪期需要护理，单位应负责安排。如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，将从工伤保险基金按月支付生活护理费。
一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金。具体金额为7-27个月的本人工资（十级至一级伤残对应7个月至27个月）。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您提出与单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，单位将支付一次性伤残就业补助金。具体标准由当地政府规定。
其他费用：包括住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，也按国家规定从工伤保险基金中支付。
四、赔偿途径与注意事项
赔偿途径：赔偿主要由工伤保险基金支付（如果单位已缴纳工伤保险），未缴纳的则由单位承担。您可以与单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。
注意事项：工伤赔偿标准因地区而异，具体赔偿金额需结合多种因素综合计算。在处理工伤赔偿事宜时，建议您咨询专业律师或相关法律机构，以确保您的权益得到充分保障。
综上所述，工伤搞到韧带的赔偿是一个涉及多个环节和多个赔偿项目的复杂过程。希望以上解答能够帮助您更好地了解相关法律规定和赔偿流程，依法维护自己的合法权益。