关于合作司机签约三个月是否可以退的问题，这主要取决于合同中的具体约定以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 合同约定优先：

   • 如果合同中明确规定了签约期限为三个月，并且明确约定了在此期限内双方的权利和义务，包括是否可以提前解约以及解约的条件和后果，那么应当首先遵循合同的约定。
   • 若合同中有关于提前解约的条款，比如需要支付违约金、需要提前通知对方等，那么合作司机在想要退约时，就需要按照这些条款来执行。

2. 法律法规的考量：

   • 在没有合同约定或者合同约定不明确的情况下，可以参考相关的法律法规。根据《中华人民共和国民法典》中关于合同解除的规定，如果一方存在违约行为或者合同目的无法实现等法定情形，另一方有权解除合同。
   • 但对于合作司机签约三个月这种特定情况，如果没有明确的法定解除事由，且合同中也没有相关约定，那么单方面退约可能会构成违约，需要承担相应的违约责任。

3. 实际履行情况：

   • 除了合同约定和法律法规外，还需要考虑合同的实际履行情况。如果合作司机在签约后已经实际履行了部分合同义务，比如已经提供了运输服务，那么退约时可能需要就已履行的部分进行结算和协商。
   • 如果合作司机尚未开始履行合同义务，或者虽然开始履行但尚未造成对方损失，那么退约的难度和后果可能会相对较小。

4. 建议与操作：

   • 协商解约：如果合作司机确实想要退约，建议首先与对方进行协商，看是否能够达成一致的解约意见，并签订书面的解约协议，以明确双方的权利和义务。
   • 审查合同：在协商之前，合作司机应当仔细审查合同中的相关条款，了解自己的权利和义务，以及退约可能面临的后果。
   • 寻求法律帮助：如果协商无果或者合同中存在争议条款，合作司机可以寻求专业的法律帮助，比如咨询律师或者申请仲裁等，以维护自己的合法权益。

总结来说，合作司机签约三个月是否可以退，并没有一个绝对的答案。它取决于合同中的具体约定、相关法律法规的规定以及合同的实际履行情况。因此，在做出决定之前，建议合作司机仔细审查合同、了解相关法律法规，并考虑与对方进行协商或者寻求法律帮助。如果有任何疑问或者需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。