在两人股份相同的情况下，一方想让另一方离开，这并不是一个简单直接的过程，而是需要依据公司章程、股东协议以及相关法律法规来综合判断和操作的。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 公司章程与股东协议：

   • 首先，应查阅公司章程和股东协议，看其中是否有关于股东退出、股权转让或公司解散等条款的约定。如果章程或协议中有明确规定，那么双方应按照这些规定来执行。
   • 例如，如果章程中规定了股东在特定条件下可以强制退出，或者股东之间可以协商转让股权，那么一方想要让另一方离开，就可以依据这些条款来操作。

2. 协商与股权转让：

   • 如果公司章程和股东协议中没有相关规定，那么双方应首先尝试通过协商来解决问题。协商的内容可以包括股权转让、公司解散、一方退出并获得相应补偿等。
   • 在协商过程中，双方应充分考虑各自的利益诉求，以及公司的长远发展。如果能够达成一致意见，那么可以签订股权转让协议或其他相关协议，明确双方的权利和义务。

3. 法律途径：

   • 如果协商无果，一方想要让另一方离开，可能需要通过法律途径来解决。这通常涉及到公司解散、股东除名或股权强制转让等法律程序。
   • 公司解散：如果双方无法就公司的未来达成一致，且公司已经无法继续经营，那么可以考虑解散公司。但解散公司需要满足一定的法律条件，并经过清算程序，这通常是一个复杂且耗时的过程。
   • 股东除名：在某些情况下，如果一方股东严重违反公司章程或股东协议，或者存在其他严重损害公司利益的行为，另一方股东可以通过法律程序将其除名。但股东除名需要满足严格的法律条件，并经过法院或仲裁机构的裁决。
   • 股权强制转让：如果一方股东想要退出公司，但另一方股东不同意购买其股权，那么退出股东可能需要通过法律程序强制转让其股权。这通常涉及到股权评估、拍卖或协议转让等程序。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在实际操作过程中，无论选择哪种方式来解决股东之间的纠纷，都需要充分考虑法律程序和成本。法律程序可能涉及诉讼、仲裁等，这些都需要花费一定的时间和金钱。
   • 同时，双方还应考虑公司的声誉和长远发展。股东之间的纠纷如果处理不当，可能会对公司造成负面影响，甚至导致公司破产或倒闭。

建议：在两人股份相同的情况下，一方想要让另一方离开并不是一件容易的事情。双方应首先尝试通过协商来解决问题，如果协商无果，再考虑通过法律途径来解决。在处理这类纠纷时，建议寻求专业律师的帮助，以确保双方的权益得到妥善保护。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。