借用身份证打工所得到的工钱并不一定会被没收，这取决于具体情况和法律规定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 借用身份证打工的法律性质：

   • 借用身份证打工通常涉及身份冒用或欺诈行为，这违反了法律法规中关于身份真实性和诚实信用的原则。然而，就工钱本身而言，它是劳动者提供劳动后应得的报酬，与身份冒用的行为本身并不直接等同。

2. 工钱是否会被没收的情形：

   • 如果用人单位不知情：在大多数情况下，如果用人单位并不知道劳动者是借用他人身份证打工，且已经按照约定支付了工钱，那么这笔工钱通常不会被没收。因为用人单位已经履行了支付报酬的义务，且没有过错。
   • 如果用人单位知情或应知情：如果用人单位知道或应当知道劳动者是借用他人身份证打工，仍然雇佣并支付工钱，那么用人单位可能面临法律风险。但即便如此，工钱本身也不一定会被没收，而是可能涉及对用人单位的处罚或劳动者的法律责任追究。不过，在实际操作中，如果劳动者因身份冒用而无法合法领取工钱（如无法提供有效的银行账户等），可能会间接导致工钱无法到手。
   • 涉及违法犯罪行为：如果借用身份证打工的行为涉及其他违法犯罪行为（如诈骗、偷税漏税等），那么相关工钱可能会作为违法所得被依法追缴或没收。但这种情况下的没收是基于违法犯罪行为的法律后果，而非单纯因为借用身份证打工。

3. 法律建议：

   • 对于劳动者：应遵守法律法规，使用自己的真实身份进行打工。借用他人身份证打工不仅可能面临法律风险，还可能影响自己的合法权益（如社会保险、工伤保险等）。
   • 对于用人单位：应加强身份审核和用工管理，确保雇佣的劳动者身份真实、合法。避免因雇佣身份冒用的劳动者而引发法律风险。

4. 可能的法律后果：

   • 如果借用身份证打工的行为被发现，劳动者可能面临行政处罚（如罚款、拘留等）或刑事责任追究（如果行为构成犯罪）。
   • 用人单位如果知道或应当知道劳动者是借用他人身份证打工而仍然雇佣的，也可能面临法律责任（如罚款、吊销营业执照等）。

总结来说，借用身份证打工所得到的工钱并不一定会被没收，这取决于具体情况和法律规定。但无论如何，借用身份证打工都是不合法的行为，可能引发一系列法律风险和后果。因此，建议劳动者和用人单位都遵守法律法规，确保用工行为的合法性和合规性。如果有任何法律疑问或问题，可以直接向我咨询。