针对您提出的“兼职小时工干了两天不给工资怎么办”的问题，以下是一些详细的建议和解决方案：
一、首先尝试与雇主协商
由于小时工与雇主之间存在劳务关系，当您工作了两天却未收到工资时，首先建议尝试与雇主进行友好协商。您可以明确地向雇主提出您付出了劳动，理应获得相应的报酬，这是合理且合法的诉求。在协商过程中，请保持冷静和理性，以平和的态度阐述事实，避免情绪化的冲突。
二、收集证据并寻求劳动监察部门帮助
如果与雇主的协商没有结果，那么接下来您需要收集相关证据来支持您的诉求。这些证据可以包括工作记录（如考勤记录、完成的工作成果等）、与雇主的沟通记录（如短信、邮件等）以及其他能够证明您工作情况的证据。
收集好证据后，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令雇主支付工资，并且会对您的投诉进行调查和处理。在投诉时，请详细提供您的工作天数、劳动报酬标准以及相关证据，以便劳动监察部门能够更好地了解您的情况并作出相应的处理。
三、考虑法律途径
如果劳动监察部门的处理结果仍然无法让您满意，或者雇主拒不履行支付工资的义务，那么您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。您可以依据实际形成的劳务关系将雇主告上法院，要求其支付劳务报酬。不过需要注意的是，打官司比较费时费力，因此在决定采取法律途径之前，请务必权衡利弊并咨询专业律师的意见。
四、其他注意事项
及时采取行动：当您的权益受到侵害时，请务必及时采取行动来维护自己的权益。拖延时间可能会让问题变得更加复杂和难以解决。
保留好证据：证据是维护您权益的关键。请务必妥善保管好所有与工作相关的证据，以便在需要时能够随时提供。
了解法律法规：在采取行动之前，请务必了解相关的法律法规和政策规定。这样可以帮助您更好地了解自己的权益和义务，以及如何通过合法途径来维护自己的权益。
综上所述，当您作为兼职小时工干了两天却未收到工资时，首先可以尝试与雇主协商；如果协商无果，则收集证据并向劳动监察部门投诉；如果问题仍然无法解决，则可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。希望这些建议能够对您有所帮助。