引产后能享受正常的产假。

在我国，产假是女性职工在分娩后享受的法定假期，用于恢复身体和照顾新生儿。对于引产的情况，无论是自然引产还是因医学原因进行的引产，女性职工同样有权享受产假。

具体来说，根据《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这里的“生育”包括了正常分娩和引产。

因此，无论是正常分娩还是引产，女职工都有权享受至少98天的产假。如果引产过程中发生了难产或者生育了多胞胎，还可以根据具体情况增加产假天数。

总之，引产后的女性职工有权享受正常的产假，这是法律赋予她们的合法权益。如果用人单位拒绝给予产假或者对产假天数有争议，女职工可以依法维护自己的合法权益。