骑摩托车上下班途中受伤是否算工伤，需根据具体情况判断，若符合特定条件则可认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、可能认定为工伤的情形
非本人主要责任的交通事故：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果骑摩托车上下班途中发生交通事故，且经交通管理部门认定，您不承担主要责任（如对方闯红灯、违规驾驶等导致碰撞），那么这种情况通常可以被认定为工伤。
合理时间和路线：
- 除了事故责任外，事故还需发生在合理的上下班时间和路线上。这是判断是否为工伤的重要因素之一。例如，如果您在正常的上下班时间内，沿着平时上班的路线骑摩托车，并因此受伤，那么这更有可能被认定为工伤。
二、不认定为工伤的情形
本人负主要责任的交通事故：
- 如果骑摩托车上下班途中发生交通事故，且经交警部门认定您负主要责任（如闯红灯、醉酒驾驶等严重违反交通规则导致事故），则不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。
非交通事故导致的摔伤：
- 如果骑摩托车摔伤是由于自身操作不当、注意力不集中等个人原因导致，且未涉及第三方责任（即本人承担全部责任），则通常也不符合工伤认定条件。
故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀：
- 根据《工伤保险条例》第十六条，若骑摩托车摔伤是由于职工故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀导致的，不得认定为工伤或视同工伤。
三、申请工伤认定的流程与材料
若认为符合工伤认定条件，应及时按照以下步骤进行申请：
申请时限：
- 职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下可经同意适当延长。
- 若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
申请材料：
- 包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录）、医疗诊断证明（如医疗机构诊断证明书、病历）以及能证明事故经过和责任划分的材料（如交通事故责任认定书）。
四、实际建议
- 及时收集证据：在事故发生后，应尽快收集相关证据材料，如交通事故认定书、医疗证明等，以便顺利进行工伤认定和赔偿申请。
- 咨询专业意见：由于工伤认定涉及复杂的法律程序和事实认定，建议在申请前咨询专业律师（即我本人，蔡娜律师，专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域）的意见，以确保权益得到充分保障。
总结来说，骑摩托车上下班途中受伤是否算工伤，关键在于事故的责任归属以及是否符合工伤认定的其他条件。若因非本人主要责任的交通事故导致受伤，且发生在合理的上下班时间和路线上，那么通常可以被认定为工伤。在申请工伤认定时，应准备齐全相关材料并按照规定的流程进行申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。