在劳务分包合同中，劳务分包人的主要义务通常包括以下几个方面：
按照合同约定提供劳务：
- 劳务分包人需严格按照合同中约定的劳务内容、质量标准、时间节点等提供劳务。这要求劳务分包人具备相应的专业技能和资质，确保所提供的劳务符合合同要求，满足发包人的需求。
- 例如，在建筑劳务分包中，劳务分包人需按照施工图纸和施工技术标准进行施工，确保工程质量符合相关标准。
遵守施工现场管理规定：
- 劳务分包人需遵守发包人或总承包人制定的施工现场管理规定，包括但不限于安全管理制度、环境保护制度、考勤制度等。这有助于维护施工现场的秩序，保障施工安全，提高施工效率。
- 若劳务分包人违反施工现场管理规定，可能面临罚款、停工整顿等处罚，甚至可能承担法律责任。
保障劳务人员权益：
- 劳务分包人需负责其劳务人员的工资支付、社会保险缴纳等权益保障事宜。这要求劳务分包人具备合法的用工主体资格，按照法律法规和合同约定履行用工义务。
- 若劳务分包人未按时支付劳务人员工资或未缴纳社会保险，可能面临劳动监察部门的处罚，甚至可能引发劳动争议或诉讼。
配合发包人或总承包人的工作：
- 劳务分包人需积极配合发包人或总承包人的工作安排，包括但不限于提供施工所需的资料、参与施工协调会议、接受发包人或总承包人的监督检查等。这有助于确保施工项目的顺利进行，提高施工效率和质量。
- 若劳务分包人拒绝配合或消极怠工，可能影响施工进度和质量，甚至可能承担违约责任。
承担因自身原因造成的损失：
- 若因劳务分包人的原因（如施工质量问题、安全事故等）给发包人或第三方造成损失的，劳务分包人需承担相应的赔偿责任。这要求劳务分包人具备风险意识和责任意识，加强施工管理和质量控制，降低损失风险。
法律建议：
- 在签订劳务分包合同时，劳务分包人应仔细阅读合同条款，明确自己的主要义务和责任，确保合同内容合法、合规、合理。
- 在履行合同过程中，劳务分包人应加强施工管理和质量控制，遵守施工现场管理规定，保障劳务人员权益，积极配合发包人或总承包人的工作。
- 若发生争议或纠纷，劳务分包人应及时与发包人或总承包人沟通协商，寻求解决方案；若协商无果，可依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。
可能法律后果：
- 若劳务分包人未履行或未完全履行合同义务，可能面临违约责任、赔偿责任等法律后果。
- 若劳务分包人的行为构成违法或犯罪的，还可能面临行政处罚或刑事处罚。
如有任何关于劳务分包合同的具体问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。