三人共同殴打他人致轻微伤，构成共同侵权，需承担连带民事赔偿责任，并可能面临行政处罚。以下是对赔偿金额及相关法律问题的详细解答：

一、赔偿项目及计算依据

1. 医疗费：

   • 包括挂号费、检查费、药费、治疗费等实际支出费用，需根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。
   • 计算公式：医疗费 = 挂号费 + 检查费 + 药费 + 治疗费 + …（实际支出费用总和）

2. 误工费：

   • 根据误工时间和收入状况计算。误工时间由医疗机构证明确定，持续误工可计算至定残日前一天。
   • 有固定收入的，按实际减少收入计算；无固定收入的，参照最近三年平均收入或当地相同行业平均工资计算。
   • 计算公式：误工费 = 误工时间（天） × 每日收入（元/天）

3. 护理费：

   • 根据护理人员收入、人数和护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工劳务报酬标准计算。
   • 原则上护理人员为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的除外。
   • 计算公式：护理费 = 护理时间（天） × 每日护理费（元/天）

4. 交通费：

   • 根据实际发生的就医或转院治疗费用计算，需以正式票据为凭，并与就医地点、时间、人数、次数相符合。
   • 计算公式：交通费 = 实际交通费用总和（需提供票据）

5. 住院伙食补助费：

   • 参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。
   • 计算公式：住院伙食补助费 = 住院时间（天） × 每日伙食补助标准（元/天）

6. 营养费：

   • 根据伤残情况参照医疗机构意见确定，用于购买促进恢复的营养品。
   • 计算公式：营养费 = 营养期限（天） × 每日营养费标准（元/天）（具体标准需参照医疗机构意见）

二、赔偿责任划分

• 三人共同实施殴打行为，构成共同侵权，需对受害者承担连带赔偿责任。即受害者可向任意一人或多人主张全部赔偿责任，被主张的侵权人有义务先赔偿，之后三人内部可根据各自过错程度分担赔偿份额。

三、赔偿流程及法律途径

1. 协商：

   • 受害者可主动与三名侵权人沟通，提出合理赔偿要求，说明赔偿依据和计算方式，争取达成赔偿协议。

2. 调解：

   • 若协商不成，可请求公安机关、人民调解委员会等第三方介入调解，寻求合理赔偿解决方案。

3. 诉讼：

   • 若调解无果，受害者可向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。需提供相关证据证明损失，如医疗费发票、诊断证明、误工证明等。法院将依法审理并作出判决，确定赔偿金额和责任承担方式。

四、可能的行政责任

• 若三人的行为构成寻衅滋事或故意伤害等违法行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，还可能面临行政处罚，如十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。

五、具体赔偿金额示例（假设性）

• 假设医疗费为5000元，误工费为3000元（误工15天，每日200元），护理费为1500元（护理15天，每日100元），交通费为500元（提供票据），住院伙食补助费为750元（住院15天，每日50元），营养费为1000元（营养期限20天，每日50元，参照医疗机构意见）。
• 总赔偿金额 = 医疗费 + 误工费 + 护理费 + 交通费 + 住院伙食补助费 + 营养费 = 5000 + 3000 + 1500 + 500 + 750 + 1000 = 11750元。

总结与建议：

• 在处理此类纠纷时，建议双方保持冷静理性，通过合法途径解决问题。受害者应及时收集并保存相关证据，如医疗费发票、诊断证明、误工证明等，以便在协商、调解或诉讼过程中维护自身权益。
• 同时，也提醒广大市民遵守法律法规，尊重他人合法权益，避免参与或实施任何形式的暴力行为。如有任何法律问题，可直接向我咨询。