员工借钱时压身份证的行为，本身并不直接构成犯罪，但可能涉及违法和侵权问题，具体分析如下：

1. 关于身份证的法律规定：

   • 根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，居民身份证是公民的重要身份证明文件，任何组织或者个人不得扣押居民身份证。这意味着，无论是雇主还是其他个人，都无权扣押他人的身份证。

2. 压身份证行为的性质：

   • 如果员工在借钱时，出借人要求压下身份证作为担保或抵押，这种行为虽然不直接构成犯罪，但违反了上述法律规定，属于违法行为。出借人可能会因此面临行政处罚，如罚款、警告等。
   • 同时，压身份证的行为也可能侵犯员工的个人权益，如隐私权、人身自由权等。员工有权要求出借人立即归还身份证，并可以依法维护自己的合法权益。

3. 借贷关系的合法性：

   • 借贷关系本身是合法的，但必须遵守相关法律法规，如利率不得超过法定上限、借贷合同应当合法有效等。如果借贷关系存在违法或违规行为，如高利贷、欺诈等，那么借贷双方都可能面临法律责任。

4. 建议与措施：

   • 对于员工：如果遇到出借人要求压身份证的情况，应当坚决拒绝，并可以向相关部门投诉或报警。同时，在借贷时应当签订合法有效的借贷合同，明确双方的权利和义务，以避免纠纷的发生。
   • 对于出借人：应当遵守法律法规，不得扣押他人的身份证或其他重要证件。在借贷时，应当对借款人的信用状况进行评估，并签订合法有效的借贷合同，以降低借贷风险。

总结来说，员工借钱时压身份证的行为虽然不直接构成犯罪，但违反了法律规定，并可能侵犯员工的个人权益。因此，无论是员工还是出借人，都应当遵守相关法律法规，尊重他人的合法权益，以维护良好的社会秩序和法律环境。如果你在债务债权或劳动工伤方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。