私自扣押员工遗体是违法的。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

从法律层面来看，遗体属于特殊的“物”，受到法律的保护。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人死亡后，其遗体应当受到尊重和保护，任何组织或者个人不得侮辱、毁损遗体。私自扣押员工遗体，无疑是对遗体的一种不尊重和非法侵害，违反了法律规定。

道德与伦理角度

除了法律层面，私自扣押员工遗体还违背了道德和伦理准则。遗体是逝者最后的尊严所在，应当得到妥善的处理和安置。私自扣押不仅是对逝者的不尊重，也是对其家属情感的伤害。这种行为在道德和伦理上都是难以被接受的。

可能的法律后果

如果私自扣押员工遗体，可能会面临以下法律后果：

1. 民事责任：逝者的家属有权要求扣押者承担民事责任，包括赔偿精神损失等。这是因为扣押行为给家属带来了极大的精神痛苦和伤害。
2. 行政责任：根据相关法律法规，扣押者还可能受到行政处罚，如罚款、拘留等。这是对其违法行为的直接制裁。
3. 刑事责任：在极端情况下，如果扣押行为导致了严重的后果，如家属因无法及时处理遗体而遭受重大损失，扣押者还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。

建议与措施

如果遇到私自扣押员工遗体的情况，建议采取以下措施：

1. 立即报警：家属或相关人员应立即向公安机关报案，说明情况并请求处理。
2. 寻求法律援助：可以咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律途径，以便更好地维护自己的合法权益。
3. 保留证据：在处理过程中，应尽可能保留相关证据，如照片、视频、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明自己的主张。

总之，私自扣押员工遗体是违法的，不仅违反了法律规定，也违背了道德和伦理准则。如果遇到这种情况，应立即采取措施维护自己的合法权益。如果你还有其他关于婚姻家庭或经济纠纷方面的问题，可以直接向我咨询。